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공무원복무규정과 근로기준법상의 근로시간을 주 40시간으로 조정할 필요가 있다. 관공서 등에서는 실천적 시범으로 파급효과를 제고할 수 있다. 그리고 근로기준법에서는 부가적으로 주 40시간 이상의 노동이 필요한 경우 초과근무를 제한
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: 공무원 대상의 지위에 따른 연금→ 사회보험형태의 공적연금 제도화
○ 이렇게 연금제도가 부상하는데 대해 노조는 반대
- 연금을 노조의 충성심을 요구하는 유인책으로 인식
- 연금수급정도에 따른 노조간 분파 조성하는 것으로 인식
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주) 정확한 소요경비 산출 DB시스템 구축 경비, 인건비, 경상경비에 대한 정확한 추가 산출작업이 필요함. 여기에는 단순히 DB구축시의 경비만을 예측한 것임.
※ 다만 본 시스템을 구축하는 실제 비용은 그리 많이 들것이라고 예측되지 않는다
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복지개혁 및 연금) (환율: U.S 1$당 0.69￡)
(2) 제도유형
-사회보험방식과 사회부조방식(현금)
-국가보건서비스방식(현물급여)
(3) 재원
①피보험자
-피용자: 1주소득의 10%(87.05~575￡), 일부 기혼여성 및 미망인의 경우 3.85%
-자영업자: 주당 2￡및
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care system)
2) 유동적 작업시간(alternative work schedules)
3) 시간제고용 및 업무분담제(part-time employment and job-sharing)
4) 유동적 일터(flexiplace)
5) 휴가공유?양도?적립제(leave-sharing / -transferring / -bank programs)
6) 선택적 복지(cafeteria benefits)
참고문헌
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복지관 운영 및 시설에 관한 사항
1) 사회복지관 운영에 관한 사항
2) 사회복지관 시설에 관한 사항
Ⅲ. 아파트단지
Ⅳ. 산업단지
1. 폐기물 처리
1) 폐기물 처리서비스 공급계획
2) 적정 폐기물 처리시설 규모 결정
2. 비정규직
Ⅴ. 농
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주에 대하여 대위권을 행사하게 된다. 그러나 임금채권보장법 제3조, 산업재해보상법 제6조 및 산업재해보상보험법 시행령 제2조 제1항에 따르면 임금채권보장제도의 경우 국가와 지방자치단체가 직접 수행하는 사업, 공무원 재해보상법 및
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복지를 제공, 지역 교육기관과 복지기관과의 연대 등
* 교회성장의 부정적인 평가
기복적 물질주의-> 당시 한국 사회의 시련과 고통에서 벗어나려는 민중들의 열망을 현세적 복락 추구에 알맞은 형태로 변형
교회 간 빈부격차-> 교회의 계
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복지 정책으로 확실히 개편해야 할 것입니다. 최소한 평생 동안 열심히 노동을 하며 세금을 내고 연금을 적립한 사람은 그 사회가 노후를 확실히 보장해 주어야 한다는 겁니다.
현재처럼 국민연금이 위태위태하다면 그 것의 실용성을 알기는
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조합 금융지원 네트워크(Worker`s Cooperative)
7) 공동체은행(Community Bank)
8) 고령자지원 프로그램(Senior Citizens Assistance)
9) 여성사회연대금고
Ⅴ. 실업극복국민운동의 과제
1. 사회안전망 확대에 따른 중점지원대상의 포착
2. 장기적 관점의
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