|
기업청. 1999. “외국인 산업연수생 및 연수업체 실태조사 결과.” 미간행보고서.
중소기업협동조합중앙회. 2000. “외국인고용허가제의 문제점.”
Seol, Dong-Hoon, and John D. Skrentny. 2002. “South Korea: Importing Undocumented Workers.” Paper presented at the Interna
|
|
|
정보화의 촉진을 위해 산업교육기관에 S/W 등 신기술을 우선 공급대상에 포함하도록 산업교육진흥법시행령을 개정할 계획이다. 그리고 사회 각 부문의 전자적인 방식에 의한 업무수행 증진을 위하여 보험업법, 중소기업협동조합법 등의 개정
|
|
|
기업의 인력난을 더욱 심화시킬 것으로 보여 신중을 기하여야할 것으로 본다.
중소기업협동조합중앙회는 “산업기능요원이 중소기업 병역지정업체의생산직 인력 중 평균 13.2％를 담당하고 있다”면서 “이들의 인원 축소는 중소기업 인력
|
|
|
동부. 1997. 「외국인력 활용의 문제점과 개선방향」. 노동부.
1997. 『경제체제전환기의 노동정책』. 한국개발연구원.
중소기업협동조합중앙회. 1996. 「외국인산업기술연수백서」.
최강식. 1998. \"노동시장: 지난 10년의 회고와 21세기 전망\".
|
|
|
사업장 이동의 제한
part3. 고용자와 이주노동자의 입장을 조정할 시스템 부재
part4. 외국인 인력정책의 단일화
2) 임금 체불 및 미지급, 저임금
3) 인권침해
4) 여성이주노동자
5) 불법체류자
(3) 외국의 이주 노동자
|
|
|
결 론
대부분의 정부정책실패가 그러하듯, 원래 취지와는 크게 다르게 벤처지원 정책이 지대추구활동으로 인해 변색되었다. 또한 그러한 결과로 상이한 중소기업의 활동마저 위축되고, 국민인식을 극도로 악화시키는 결과를 낳았다. 결
|
|
|
협동화사업을 활성화할 필요가 있으며 이와 같은 사업은 산업단지협회나 업종별 협동조합에서 주체적으로 추진할 수 있다.
여섯째, 기업의 생존과 경쟁우위를 위하여는 기술개발이 중요하나 산업단지 업체들의 기술개발실적 및 기술개발
|
|
|
기업자의 수주기회를 증대시키기 위하여 필요한 시책을 실시하여야 한다.
(3) 중소기업협동조합법제31조 (업무) ① 조합은 다음 사업의 전부 또는 일부를 행할 수 있다. 7. 조합원의 경제적 이익을 도모하기 위한 단체적 계약의 체결(4) 중소
|
|
|
기업육성요강, 협동조합법 등이 제정되고 중소기업조합의 기능강화를 위한 모색들이 강구된다.( 시설 및 원재료의 공도구입, 공동사업장 및 판매장의 시설운영, 상품의 규격제정, 상표등록장려, 상품검사제도의 실시,조합원에 대한 자금융자
|
|
|
4. 출입국 관련
5. 생활상의 문제
6. 상담, 지원 단체의 역할
7. 노동조합의 역할
8. 외국인 노동자 조직
9. 고용허가제의 평가 및 대책
10. 바람직한 외국인력정책
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 보론 - 외국인 노동자의 법적 지위관련 법 조항
|
|
메뉴펼치기
