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기업 민영화의 개요 3
1. 일본 공기업 민영화의 추진배경 3
2. 일본 공기업의 민영화 과정 3
3. 일본 공기업 민영화의 특징 5
4.일본 공기업의 현황 7
5. 일본 공기업의 분류 7
Ⅲ. 정보통신산업(NTT) 8
1. 정보통신산업 민영화의 배경 9
2. 정보
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기업의 행정지원
Ⅵ. 울산기업의 노동운동
Ⅶ. 향후 울산기업의 활성화 방안
1. 영세중소기업의 집중육성
2. 규제완화
1) 기업에 대한 규제완화
2) 개별법 개정을 통한 지방의 규제완화
3) 중앙정부의 규제기능의 지방이양
3. 지방중소
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전문가 제도
2. 교육 및 훈련
1) 관리자 교육
2) 전 직원 대상 계층 교육
3) 직무와 관련된 기술교육
Ⅱ. 인재의 교육제도
1. 기본방향
2. 정책과제
Ⅲ. 인재의 경력개발제도
Ⅳ. 인재의 전직지원제도
1. 전직지원제도의 필요성
1) 기업
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합리화
-규제정보시스템의 구축
2.중장기과제
-전자규제제정시스템의 구축
-규제개혁추진역량의 제고
-규제기획제도의 구축
3.지속과제
-규제의 품질제고
-조직문화 및 업무형태의 변화
4. 참고문헌
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조합에 출자금지원
4. 벤처기업 확인제도
Ⅳ. 벤처기업 정부지원의 목표
1. 신규고용 창출 및 고용 증가
2. 기술ㆍ지식집약형 사업구조로의 개편 촉진
3. 경제의 활력회복에 견인차 역할 기대
Ⅴ. 벤처기업 정부지원의 사업화
1. 정보통
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기업의 경쟁력확보전략
Ⅰ. 경쟁력확보전략의 중요성
Ⅱ. 경쟁력확보전략의 이해
1. 원가우위전략
2. 차별화전략
3. 기술우위전략
4. 전문화전략
1) 제품전문화
2) 시장전문화
5. 협동화전략
6. 정보화전략
1) 전사적 차원에서의 정보
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전문직으로의 발전 기회 확대
3) 자율성 확대
4) 협동적 환자관리의 실패
5) 간호구성원에 대한 대우
(3) 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오
1) 직무역량
2) 의사소통 능력
3) 변화 지향적 리
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협동적 금연지도 전개
Ⅵ. 청소년금연교육의 실시
1. 금연 비디오
2. 실험
3. 측정
4. 금연정보 제공 및 상담 사이트
Ⅶ. 청소년금연교육의 동기유발상담
Ⅷ. 청소년금연교육의 쟁점
Ⅸ. 향후 청소년금연교육의 발전 과제
1. 흡연
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전문대는 달성정보고, 창녕공고와 맞춤형 교육을 위한 협약을 맺고 산업현장에서 요구하는 글로벌 인재를 양성.
* 이와 함께 달성정보고는 대구 달성공단 내 ㈜글로스코 등 10개 기업과, 창녕공고는 역시 달성공단 내 ㈜대동금속 등 10개 기업
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정보 사이트(http://www.mohw.go.kr). 제 1 장 서론
Ⅰ. 연구의 목적
Ⅱ. 연구의 범위와 방법
제 2 장 노인복지의 이론적 배경
Ⅰ. 노인의 개념과 노인문제의 발생
1. 노인의 개념
2. 노인문제의 개념과 노인문제의 발생
Ⅱ. 노인복지
1.
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