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관리 테마여행, 새로운제안 (2000)
㈜한국인력개발, 산업교육실무 (1995)
㈜한국인력개발, 월간산업교육 (2001)
한국인사관리협회, 인사관리 (2001) 제 1 장. 서 론
제 2 장.HRM 일반론 연구
제 1 절. HRM개념 및 체계
1.HRM의 개념
2.HRM의 체계
제 2
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개선하는 기회를 제공하기도 한다. 이러한 개별 사업에 대한 평가는 주로 외부 평가자들에게 연구용역의 형태로 주어지는데, 이때 중요한 것은 연구자들의 윤리성이다.
제 3 장 결 론
서론에서 기술한 바와 같이 공공부문의 성과관리시스템은
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인사관리론> 김식현 무역경영사
<인사관리론> 황병준 법문사
<전략적 인사관리> 신승종 도서출판 대경 들어가며
본문
1. 인사관리란?
2. 인사관리시스템
1) 인사관리 시스템의 형성요인
2) 인사관리 시스템의 유형
3. 인사관
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개요
2. 노사협의체계 및 노사공동위원회
1) Saturn
2) Corning
3) Xerox
4) LSE
5) Champion
6) Harley Davidson
7) I/N Tek & I/N Kote
8) Bell South
9) AT&T
Ⅶ. 기업 인사관리 혁신
Ⅷ. 기업 정보화 혁신
1. 중소기업 정보화 추진의 저해요인은 ‘정보화 투자대
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개의 하부 시스템은 다시 세부적 전문업무를 수행하는 모듈로 분류된다. 하부 시스템과 모듈은 ERP의 특성 상 동일기업내의 독립된 조직을 분산, 통합적으로 관리해야 하며, 기업간의 정보교환뿐 아니라, 국제적으로도 분산된 조직이나 기업
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개의 하부 시스템은 다시 세부적 전문업무를 수행하는 모듈로 분류된다. 하부 시스템과 모듈은 ERP의 특성 상 동일기업내의 독립된 조직을 분산, 통합적으로 관리해야 하며, 기업간의 정보교환뿐 아니라, 국제적으로도 분산된 조직이나 기업
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개혁의 방향
3. 확보관리 - 모집과 선발
4. GE의 핵심인재 관리 시각에서의 인적자원 관리
5. 교육훈련
6. 이직관리, 퇴직
7. 승진과 임금수준
8. 후생복지
Ⅲ. 결론
- 우리나라 기업에 주는 시사점
▣참고문헌 및
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개-------------------------------------p.6
2. 지식관리 추진전략----------------------------p.6
3. 지식공유시스템『아리샘』----------------------p.11
4. 인사관리-------------------------------------p.14
Ⅲ. 성공요인 & 결론-------------------------------p.21
Ⅳ. 참고
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개 / 연혁 / CEO 소개
2. 조사동기
<본론>
1. 채용관리
2. 교육 / 훈련
3. 인사고과 / 승진관리
4. 임금관리
5. 복리후생
6. 노사관계
7. 지식경영 System
8. 여성인력 관리
9. 한국투자신탁과 합병 후 인사 System
10. 비정규직
<결론>
1. 개 요
2.
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, 마이다스동아, 2008
소매유통경영 - 김광규, 형설출판사, 2007
인적자원관리 - 김영재, 삼양사, 2005 1. 롯데마트 소개
2. 롯데마트 채용 관리
3. 롯데마트 인사시스템
4. 롯데마트 교육훈련시스템
5. 롯데마트 결론
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