• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 8,123건

방법 인사담당자 : 다른 호텔과 마찬가지로 외국어를 철저하게 준비해야 합니다. 또한 우리 호텔은 카지노가 있어서 일본인, 중국인 고객이 늘어나는 추세이기 때문에 제2외국어도 병행해서 공부한다면 좋은 결과가 있을 것입니다. 학력
  • 페이지 11페이지
  • 가격 1,200원
  • 등록일 2014.10.25
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
채용 시, 지원자는 포트폴리오를 통해 개발한 프로젝트, 사용한 1. 포트폴리오의 개념 2. 포트폴리오의 종류 3. 포트폴리오의 목적과 중요성 4. 포트폴리오 구성 요소 5. 포트폴리오 작성 방법 6. 현장 적용 가능한 포트폴리오 유
  • 페이지 6페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.06.15
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
전략적으로 이루어져야 한다. 입사원서에는 기본적으로 개인 정보, 학력, 경력, 자격증, 그리고 자기소개서 등의 항목이 포함된다. 개인 정보란 이름, 연락처, 주소 등의 기본적인 신상 정보를 포함한다. 이는 채용 담당자가 지원자를 식별하
  • 페이지 4페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.06.08
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
우기 위해서 교사가 마땅히 해야 할 일이다. <참고문헌> 『국어교육학 개론』, 최현섭, 삼지원, 2005 『중고등학교 교육과정 해설서』, 교육인적자원부 『교육과정과 교육평가』, 김종서 외, 교육과학사, 1997 『읽기 교육과정 내용의 구체
  • 페이지 13페이지
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2013.01.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
관련 분야의 최신 이슈에 대한 깊은 이해도 중요하다. 지원자 중에서는 국내 유수 대학 출신뿐만 아니라, 교 1. 서론 2. 연구 배경 및 목적 3. 이론적 고찰 4. 연구 방법 5. 사례 분석 6. 결과 및 논의 7. 결론 8. 향후 연구 방향
  • 페이지 6페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.06.13
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
, 경력, 자기소개서 등을 꼼꼼하게 검토하며, 이를 통해 회사의 가치와 맞는 인재를 선별한다. 이후 실 1. 서론 2. CJ CGV 기업 개요 3. 인적자원 선발의 중요성 4. 선발 절차 및 방법 5. 선발 과정의 특징과 장단점 6. 결론 및 제언
  • 페이지 6페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.06.22
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
우 좋은 평가를 받을 수 있다. 면접과정에서도 단편적인 지식이나 기술보다는 창의적이고 논리적인 문제해결,외국어 능력등 기초적인 역량을 갖추었는지를 종합적으로 체계적으로 검증하고 있다. 참고문헌 에센셜 인적자원관리 독학사2단
  • 페이지 7페이지
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2012.08.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
채용된 인력의 직무 적합성을 90% 이상 유지하는 것으로 알려져 있으며, 이는 면접법의 중요성을 잘 보여준다. 면접법은 구직자의 이력서, 경험, 자기소개서 등을 토 1. 면접법의 개념 2. 구조화 면접 3. 비구조화 면접 4. 반구조화 면
  • 페이지 6페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.06.24
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
- 인사담당자를 저격하라!(2009) 출간 [그룹사 인사담당자 출신의 숨은 정보 공개!] 現. 한국경제TV(직업방송) '데일리 잡 매거진' 취업 고정 패널, 취업포털 '사람인' 자기소개서 첨삭위원 1. 2010년 하반기 취업동향 2. 2010년 하반기 취업전망
  • 페이지 3페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2012.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
우로 인한 분쟁을 많이 예방할 수 있을 것이다. 또한 자격 인증 시스템을 도입해야 할 필요가 있다. 구인자들과 구직자들의 이전 경력에 따른 신용 등급을 정하여 ID 혹은 이력서/채용 공고에 평점으로 표시하는 방법이 있다. 신용 등급은 구직
  • 페이지 13페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2006.06.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top