 |
배우고 준비하면 충분히 해낼 수 있다는 자신감을 얻었습니다. 제조 현장에서도 새로운 설비나 공정을 맡게 되면, 이와 같은 학습·적응 과정을 거쳐 빠르게 성과를 내겠습니다. 유한킴벌리 8월 채용 -제조생산 Process Engineer 자기소개서
|
|
 |
채용 담당자면
어떤 신입사원을 선발할 것인가?
30 지원한 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나?
31 고객사 또는 협력사와 컴플레인 발생시 대처 방안에 대한 질문
32 우리나라 기저귀 시장의 규모를 추산하는 과정을 논리적으로
|
|
 |
유한킴벌리가 자만하던 시기 95년에 시장점유율이 80%대에서 18%대로 떨어졌다. 엎친데 덮친격으로 노사분규는 끊이지 않았고 생산성은 갈수록 악화되었다. 이 시기 이 문제를 해결한 것은 Y-K 4조 2교대 근무형태 였다. Y-K모델은 누구도 상상할
|
|
 |
예문 ◈
1. 성장과정 및 가족관계- 인생에 큰 영향을 준 부모님의 교육방식
2. 자신의 성격의 장단점- 자유롭고 창의적이며, 꼼꼼한 성격
3. 생활신조 및 가치관- 돋보기와 같은 집중력은 꿈에 대한 열정에 불을 붙인다
4. 지원동기 및 포부-
|
|
 |
예문 ◈
1. 성장과정 - 인생을 살아가는 나침반이 되어준 부모님의 가르침
2. 자신의 성격- 누구와도 조화를 이루는 최고의 낙천주의자
3. 생활신조 및 가치관- 오뚜기와 같은 삶을 일깨워준 은사님
4. 지원동기 및 포부 - 천직이라고 여기던
|
|
 |
(42) 한화
(43) 현대건설
(44) 현대오토넷
(45) 현대자동차
(46) GM대우
(47) KBS
(48) LG마이크론
(49) LG상사
(50) LG생활건강
(51) LG유통
(52) LG전자
(53) LG텔레콤
(54) LG필립스
(55) LG홈쇼핑
(56) LG화학
(57) LG CNS
(58) LG - OTIS
(59) P@G
(60) SK제약
|
|
 |
전략 156
라. 추진일정 157
? 자소서 입력 항목 분석 157
? 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식 159
가. 정직이 최선의 무기 159
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 159
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어
|
|
 |
채용해야 하는 이유는?
동아리 활동 경험을 말해보라.
자신의 장단점을 말해보라.
당사 이미지는 어떠한가?
자신의 성격을 말해보라.
자신만의 경쟁력을 말해보라.
이성 친구 있는가?
당사를 알게 된 계기는?
자신의 대인관계는 어떠한가?
야
|
|
 |
채용은 기업의 가장 중요한 투자 중의 하나이며, 유능한 인재의 확보는 기업의 존립여부와 직결된다. 과거의 경영에서는 설비나 자본 등이 주요 관심사였으나, 최근에는 인재의 확보에 많은 노력을 기울일 정도로 인재의 중요성을 깊이 인식
|
|
 |
채용은 기업의 가장 중요한 투자 중의 하나이며, 유능한 인재의 확보는 기업의 존립여부와 직결된다. 과거의 경영에서는 설비나 자본 등이 주요 관심사였으나, 최근에는 인재의 확보에 많은 노력을 기울일 정도로 인재의 중요성을 깊이 인식
|
|
메뉴펼치기
