 |
특성을 살려, 시행할 수 있는 사회공헌 활동 한 가지를 제시하고 10년 후 사회에 어떤 변화가 있을지 기술하여 주십시오. (500자 이내)
5. 지원분야의 업무수행 상 어떤 점에서 본인의 전문성을 발휘할 수 있는지, 본인의 전문성이 소속 조직에
|
|
 |
경영전략을 통한 LS엠트론의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.
[ 지속가능경영활동 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
LS엠트론
개발직
1. 초고압은 어디까지인가?
2. 왜 초고압으로 송전하는가?
3. 지원 동기 및 어느 부서에서
|
|
 |
특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 합리적인 입장에서 현대건설의 지원을 약속하겠습니다. 저의 맡은 직무에서더 모든 회사 구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 만들겠습니다.
6. 자유기재
현대건
|
|
 |
경영전략을 만들어 가는데 최선을 다하겠습니다. 저는 혜인이 가장 주목하는 신성장 동력인 매립가스 발전소, 태양광 발전소, 희귀금속 개발사업 등의 마케팅 활동을 확대하고 기존 건설중장비 사업 취급품목 중 하나인 발전기와 관련 분야
|
|
 |
경영전략에…
[ 지원동기 및 장래포부 ]
자기자신에 대한 믿음이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면 어느 기업을 가도…
[ 기타 (난관을 극복한 경험사례 등) ]
고등학교 방학기간에 친구들과의 추억을 남기기 위하여 백두대간 완
|
|
 |
입사 후 포부에 대해 자유기술
6. 입사 후 자신이 기대하고 있는 하루의 일과를 세부적으로 자유기술
[ 한라비스테온공조 비전 ]
[ 한라비스테온공조 인재상 ]
[ 한라비스테온공조 경영철학 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
|
|
 |
경영전략을 통한 귀사의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.
※ 지원분야 면접 기출문제
퍼시스
자신의 직업관을 이야기 해 보십시오.
입사후 자신의 포부를 이야기해 보십시오.
평소 사원의 자세에 대해 생각하는 바를 말해 보십
|
|
 |
경영전략을 통한 온코퍼레이션의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.
[ 비전 ]
[ 인재상 ]
온코퍼레이션
기획
1. 아웃소싱이란 무엇인가?
2. 기획과 개발의 차이는 무엇인가?
3. 나중에 영업부서와 같은 곳으로 발령이 난다면 어떻게
하겠
|
|
 |
특성을 말해 보십시오.
해외근무를 한다면 어느 곳에서 근무하고 싶습니까?
영어의 중요도에 대해 말씀해 보십시오. 1. 성장과정
2. 자신의 성격(강점/약점)
3. 지원동기
4. 장래포부(구체적으로)
5. 입사전 경력(구체적으로
|
|
 |
특성
경영
1. 학교 다닐 때 어떤 것을 경험했고, 그 교훈은 무엇이었나.
정보통신
1. 다국적 기업의 국내 진출에 대해 본인의 의견을 말해
보시오. [ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 대구경북
|
|
메뉴펼치기
