|
과학적 관리론과 인간관계론을 설명하고 각각의 공과를 비교하시오.
3. 우리나라의 지방교육자치제도를 설명하고 개선방안을 논하시오.
4. 교원의 선발과 임용제도를 설명하시오.
5. 우리나라의 중등양성제도를 설명하고, 개선방안을
|
|
|
관리론. 서울: 학지사
- 오석홍(1983). 인사행정론. 서울: 박영사
- 이학종. 조직행동론 -이론과 실제연구- 서울: 세경사 Ⅰ. 교육행정의 원리
1. 법제면에서 본 기본원리
2. 운영면에서의 기본원리
Ⅱ. 교육행정의 영역과 자질
1. 교육행
|
|
|
외, 사회복지조직의 조직효과성 연구경향 분석, 한국사회복지학 제61권 제1호, 2009년 1. 서론
2. 본론
(1) 조직이론의 개념
(2) 관료제이론
(3) 과학적 관리론
(4) 인간관계이론
(5) 맥그리거의 XY이론
3. 결론
4. 참고 자료 및 문헌
|
|
|
관리론 / 도서출판대영 / 정재욱·배철호 공저 (2002)
2. 현대조직관리 / 유종해 / 서울 : 博英社 (2000)
3. 현대조직관리론 / 법문사 / 박연호·오세덕 (1996) Ⅰ.사무관리
1. 사무
1) 사무의 개념
2) 사무의 기능
2. 관리
1) 관리의 개념
2) 관리의
|
|
|
관리론, 박영사, 1993
이학종, 인적자원관리, 세경사, 1996 Ⅰ. 역량모델의 개념
Ⅱ. 역량의 개념요소
Ⅲ. 역량모델에 대한 관심
Ⅳ. 역량모델 활용의 장점
1. 역량모델에 대한 비즈니스의 니즈
2. HRM시스템에서의 역량모델의 효용
Ⅴ
|
|
|
활용
④ 경력개발 워크숍과 세미나 개최
⑤ 인적자원계획 과정의 개발
⑥ 수행평가를 개발평가로 전환
⑦ 직원의 성장·개발계획 실행
⑧개발문화 창출
7) 경력개발에서 직원들의 책임
8) 조직과 직원책임의 통합
참고문헌
|
|
|
계획, 법규의 표준화, 효율성 증대 등의 방법을 사용한다는 것이다. 이 과정에서 인간은 주관적이며 감성적으로 이해되어지는 것이 아닌 객관적인 분석의 대상으로 분류되어 능력을 분석하고 표준화하여 특정 작업과 가장 맞는 능력을 가진
|
|
|
전략이 고객만족 및 충성도에 미치는 영향, 한국유통경영학회
김성훈(2004), 서비스 마케팅 믹스요소와 브랜드자산의 관계에 관한 연구, 강원대학교
류장무(2005), 마케팅 믹스 요소가 브랜드 자산에 미치는 영향에 관한 연구, 명지대학교
박
|
|
|
계획과 기획
II. 활동프로그램에서 다루어야 할 내용
III. 자원봉사활동 프로그램 계획 시 고려사항
IV. 활동프로그램 평가
1. 평가대상 설정
2. 평가방법
3. 평가과정
4. 평가의 유의점
V. 활동프로그램 작성의 실제
* 참고문헌
|
|
|
관리론」, 무역경영사, 2004.
변상우, 「조직행위론」, 대진출판사, 2006.
송계충, 「조직행위론」, 경문사, 2003.
신구범, 「조직행위론」, 형설출판사, 2005.
양창삼, 「조직행동」, 법문사, 2007.
오세철, 「조직행동(인간조직의 이론과 문제)」,
|
|
메뉴펼치기
