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기반으로 서술해 주세요.
3.공동의 목표 달성을 위해 협업을 진행한 사례에 대하여 자신의 역할과 기여 중심으로 서술해주세요.
4.급변하는 환경 및 트렌드 속에서 하나투어가 지속적으로 성장하기 위한 방안을 구체적으로 서술해 주세요.
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어떤 준비(역량 개발)를 하셨는지 「보고서 형식」으로 작성하여 주시기 바랍니다. - 카드업 이슈사항, 상품/서비스/디지털/데이터 등 트렌드, 전략방향 등을 고려하여 지원자의 역량 개발 내용이 당사에 어떻게 기여될 수 있는지를
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경영목표 달성을 위해 “행복, 신뢰, 열정, 소통, 책임”을 핵심가치로 삼고 있습니다. 이 다섯가지 핵심가치 중 본인이 가지고 있는 부분과 부족한 부분에 대해 기술하여 주시고, 부족한 부분을 어떻게 보완해 나갈지에 대해 기술해 주십시오
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경영목표 달성을 위해 “행복, 신뢰, 열정, 소통, 책임”을 핵심가치로 삼고 있습니다. 이 다섯가지 핵심가치 중 본인이 가지고 있는 부분과 부족한 부분에 대해 기술하여 주시고, 부족한 부분을 어떻게 보완해 나갈지에 대해 기술해 주십시오
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고객의 목소리에 따라 보안용 일체형 듀얼 PC인 에이텍 듀오의 기술력을 확대하여 기업의 성장을 도모할 것입니다. 저는 듀얼 컴퓨터의 망전환 스위칭 기술 경영전략을 적용해 망 전환을 간편화하고 보안성을 더욱 높이고 인트라넷망(업무망)
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서비스 역량에 대하여 기술하여 주십시오.(500자 이상~800자 이내)
4. 본인이 생각하는 아시아나항공의 강점과 이를 효과적으로 홍보할 수 있는 방안에 대해 제안하여 주십시오.(300자 이상~800자 이내)
[ 아시아나항공 경영이념 및 철학 ]
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브랜드 가치를 높이고, 더 많은 고객들에게 다가가는 역할을 맡고자 합니다. 고객 맞춤형 서비스나 제품을 제공하는 과정에서 회사의 경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 할 수 있을 것입니다. 데이터 기반 의사결정을 통해 GSI가 글로벌 시장
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고객지향, 신뢰, 자율과 책임, 정도경영, 미래지향, 전문성) 중 지원 직무 및 본인과 부합하는 가치 1가지를 선정해 주세요.
3. 위에서 선정한 가치를 선택한 이유와 해당 가치를 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술해주세요. (가치관, 역량,
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6. 우리은행이 귀하를 채용해야 할 이유를 창의력, 열정, 글로벌 마인드, 전문성의 관점에서 두 가지를 선택하여 구체적인 경험사례와 함께 기술하여 주십시오. (1,000 Byte)
<和光同塵> 나의 빛을 부드럽게 해서 세상 사람들과 함께…
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마케팅 전략 덕분에 본사에서 포상금을 지급받고 정직원의 기회까지 부여받았습니다. 저는 어떤곳에서 있든 그 자리에서 항상 최고가 되고 최선을 다하려고 노력하는 사람입니다. 이런 저의 성공사례는 LG상사에 입사하여 글로벌 기업으로
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