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1) 자산
2) 부채
3) 자본
3. 손익계산서 구성요소
1) 수익
2) 비용
3) 이득 및 손실
4) 수익, 비용, 이득 및 손실의 비교
4. 자본과 자본유지의 개념
Ⅴ. 조직학습과 관리회계시스템
Ⅵ. 관리회계정보시스템 전략적 연계와 생산성과
Ⅶ.
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조직의 전략적 리더십
Zucker의 내부조직구조
제도적 환경변화에
대한 내적
대응능력 강조
전문가집단의 전문성이
제도변화의 정당성 근거
혹은 확보 1. 발달과정 및 의의
2. 제도적 환경의 조직에 대한 영향
3. 제도변화의 원천
1)
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전략(기업전략, 사업전략)의 해외진입
Ⅶ. 경영전략(기업전략, 사업전략)의 기술이전
1. 사업내 활동의 유사성이 전문기술의 공유에 충분할 만큼 의미가 있다
2. 기술이전은 경쟁우위에 중요한 활동들을 포함한다
3. 이전된 기술을 받아 들
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조직 내 개인이 기능 아닌 조직설계의 기능이다.
6/ 조직구조와 직무설계는 개인, 집단 및 조직의 목적을 보다 효과적으로 충족시키도록 수정 변경될 수 있다.
VI. 조직개발의 한계
1/ 조직개발이 모든 조직에 보편적으로 도입 가능한 것은 아
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선정 및 교육
1) 해외주재원 선발절차
2) 해외주재원 충원정책
3) 해외주재원 선발기준
4) 해외주재원 선발방법
3. 해외주재원 귀국관리
1) 주재근무 후 귀국적응
2) 귀국적응 과정
3) 해외주재 경험
4) 해외주재원의 귀국 후 관리
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2요인 이론
(4) 맥그리거의 XY이론
(5) 맥클리랜드의 성취동기이론
5. 동기부여 과정이론 연구
(1) 애덤스의 공정성이론
(2) 포터와 로울러의 기대이론
(3) 스키너의 강화이론
6. 동기부여이론 적용 사례연구 (간호사 동기부여 사례)
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전략
(1) 기업 주도형
(2) 시장 포털형 시장
(3) 실행 전략의 선택 기준
6) e-SCM 성공 요인
2. APS의 개념
1) APS의 정의
2) APS의 기능
3) APS의 특성
(1) 자재 계획과 자원 능력 계획 동시에 수립
(2) 신속성
(3) 비현실적 가
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전략
1) 용도의 범위
2) 상품의 형태
3) 마케팅 전략
Ⅵ. 기술개발전략과 브랜드세계화
1. 전반적인 방향
1) 경영진의 의식 전환이 필요하다
2) 소비자와의 신뢰적인 관계 구축에 노력할 필요가 있다
3) 우리 기업들이 장기적인 전략적 구
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과정
3) 퇴직연금제도의 외국사례
2. 퇴직연금제도의 주요 내용
1) 확정급여형 퇴직연금(DB)
2) 확정기여형 퇴직연금(DC)
3) 개인퇴직계좌(IRA)
4) 10인 미만 특례(기업형IRA)
3. 퇴직연금제도의 도입 효과
1) 근로자 측의 장점
2) 사용자 측의 장
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조직의 계서제에 흡수하고 여러 통제장치에 의해 그들의 형태를 감시하면 거래비용을 줄일 수 있다고 한다.조직은 그 신뢰성과 독립성을 높여 통제력을 계속 늘리려는 존재라고 한다.
(5) 통치모형
통치모형(Governance model) 또는 정치적 관리모
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