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의료인력 중 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 임상에서 다양한 경험을 획득한 간호사들의 지식과 노하우를 간호사 개인차원 뿐만 아닌 조직차원의 자산으로 관리하고 나아가 개인과 조직의 부가가치를 높여갈 수 있는 전략적 접근으로 지식을
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간호 관리기술
현재 본인은 간호업무에 집중해 있지만 간호 관리 측면을 바라볼 시간이 많이 않았다. 그래서인지 간호 분야를 전략적으로 관리하는 기술은 아직 공부해 본적이 없다. 새로운 보건의료시스템에 맞는 간호 관리기술을 높여 나
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포함하여 기술하시오. (10점)
2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)
3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화
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의료인력 중 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 임상에서 다양한 경험을 획득한 간호사들의 지식과 노하우를 간호사 개인차원 뿐만 아닌 조직차원의 자산으로 관리하고 나아가 개인과 조직의 부가가치를 높여갈 수 있는 전략적 접근으로 지식을
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1) 가슴압박소생술(hands-only CPR)을 도입한 과학적 근거
2) 가슴압박소생술을 권장하게 되는 상황
3. 심실세동과 무수축에 대해 각각 설명하고, 치료과정의 차이점을 기술하시오.
1) 심실세동과 무수축의 설명
2) 심실세동과 무수축의 치료과정
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전략적간호관리. 이상미, 최윤경 지음. 출판사 : 출판문화원. 2016년
- 강남세브란스병원 웹사이트,
https://gs.severance.healthcare/gs/index.do
- 건국대학교병원 웹사이트,
https://www.kuh.ac.kr/main.do
- 경희대학교 병원 웹사이트,
https://med.khmc.or.kr/kr/introductio
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1. 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유.hwp
2. 의료조직에서 전략계획의 장점.hwp
3. 전략계획이 무엇인가.hwp
4. 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위한 견해.hwp
5. 과학적 관리론과 인간관계론 비교.hwp
6. 서론 작성시 참조.hwp
7. 결론 작성
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포함하여 기술하시오. (10점)
2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)
3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에
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조직에 대한 공헌 및 의욕을 고취하기 위해서는 조직에 몰입할 수 있는 다양한 몰입방안이 마련되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 이병숙 외 공저(2011), 간호관리학, 정담미디어
2. 은하출판사 편집국 저(2011), 핵심 전략적 간호관리, 은하출판
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전략은 어떤 것인지 본인의 견해를 기술하시오. (5점)
7. 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오. (5점)
8. 간호서비스 마케팅 믹스에 따
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