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관리의 특징
Wright & McMahan(1992)는 전략적 인적자원관리는 전략 수립과정에서 최고경영자가 적극적으로 참여하고 있고, 전략적 관심의 초점이 개인적 성과보다는 조직의 성과에 두고 있으며, 기업 내 각 활동이 독립적이기보다는 통합적인 의
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123-134.
이지은, \"AI 기반 건강 관리 시스템의 발전과 활용\", 헬스케어학회지, 제12권, 제3호, pp. 45-58.
박상현, \"웨어러블 기기와 건강 데이터의 활용\", 한국의료정보학회지, 제18권, 제4호, pp. 87-98.
장윤정, \"AI 건강관리 시스템의 사용자 경험 분
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간호사회.
https://khna.or.kr/
이윤진 외 6인 (2020). 근거기반 임상실무지침: 장루간호.
임상간호연구 Vol.26 No.2 [2020]. 병원간호사회.
http://www.riss.kr/link?id=A107039872
정선영 외 2인 (2014). 국내 의료기관의 의료관련감염 관리 실태.
디지털융복합연구 Vol.
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간호관리자의 역할이 중요하게 인식되고 있음을 알 수 있다. 의료기관 근무 인력의 직급을 살펴보면 일반간호사 69.9%로 가장 높은 비율을 보이고, 다음으로 책임간호사 12.7%, 일선 간호관리자 8.7% 순이다. 이러한 피라미드 형태의 조직 구조는
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조직의 중심인 수간호사 된다면 어떤 리더가 될 것인가에 대해 생각해보게 되었다.
Ⅳ. 참고문헌
-이상수, 이상갑, 조직행동론, 형설출판사, 2004
-이상미외 3인, 간호지도자론, 한국방송 통신대학교 출판부, 2002
-정수진, 조직행위론, 삼우사, 19
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1994; Hitt & Tyler, 1991). 더구나 이론적 담론이 아닌 현실세계에서는 외부환경으로부터의 압력과 조직의 전략적 선택이라는 양 측면은 실상 상호 배치되는 대안이라기보다는 조직의 행위를 설명하는데 상호 보완적인 관계에 있다. 최근 조직이론
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의료기술의 발달과 병원 규모의 대형화
7) 진료비 지불보상
진료비 보상제도의 장점과 단점
(1) 행위별수가제[한국]
장점: 의사의 적극적인 서비스 제공 욕구, 새로운 의료기술의 도입과 연구개발 촉진 유인
단점: 의료인에 의한 과잉 진료 및
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이를 통해 얻은 성과
6. 학교(또는 사회생활) 중 가장 열정적으로 참여했던 일과 본인의 역할
7. 지원분야(1지망/2지망) 선택한 이유
8. 중앙대학교병원에 지원한 이유와 입사 후 계획
9. 간호사로서 중요하다고 생각하는 덕목 2가지와 이유
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1. 간호생산성의 개념
1) 간호생산성의 개념
2) 간호생산성과 관련된 요소
2. 간호생산성을 높이기 위한 방안
1) 의료기관의 간호인력 확보를 위한 정책적 방안 마련
2) 간호의 전문성 증대
3) 근거중심간호 - 간호의 전략적 관리
4) 물자
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임상적 특징과 치료 접근. 한국소아과학회지 1. 개념
2. 발병원인
3. 증상과 주요특징
4. 유형
5. 진단
6. 치료법
7. 간호
(1) 간호사정
(2) 간호진단 (박OO씨 사례 기반)
(3) 간호계획
(4) 간호중재
(5) 간호평가
<참고문헌>
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