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관리의 특성이 근로자 태도 및 역량에 미치는 영향에 관한 연구. 서울과
학기술대학교 산업대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을
미치는지 설명하고,
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1개 선정하여 ①선정한 이유, ②사례 요약 ③배운 점 또는 활용 계획 등 본인 의견을 제시하세요.
4. 13강 강의자료의 ‘21C 간호사의 정보화 역량’ ① 5가지를 간략히 설명하고, ② 각 각에 대해 자신의 현재 상태를 기술하고, ③ 가장 우선적
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관리
- 회의가 있을 때는 회의를 최대한 빨리 진행할 수 있도록 의제에 맞게 회의 준비를 한다.
13.업무 위임
설명
조직의 여건에 따라 지도자는 자신의 업무를 위임하여 시간을 관리할 수 있다.
본인의 실생활 시간관리
중요하지 않은 일이
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1997
◎ 한국기술거래소, 기술도 상품이다, 비즈하이, 2002
◎ IT 기술이전 방법론, 영진닷컴, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기술이전의 중요성
Ⅲ. 기술이전의 유형
1. Charles ＆ Howells의 유형
1) 국가간 기술이전
2) 글로벌 기술이전
3) 조직간 기술이
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1. ERP(전사적자원관리)란?
2. ERP의 역사와 필요성
1) 역사
2) 필요성
3. 한국형 ERP 패키지
1) 종류
2) 한국형 ERP 패키지의 주요 특성 비교
4. ERP 도입 시의 유의점
1) ERP도입의 추세
2) ERP도입 시의 잘못된 선입관
5. ERP운용의 성공조건
1)
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전략
6) 통합적으로 업무를 개선
7) 프로젝트 중심
8) 정기적인 검토와 감사 및 보상
9) 프로세스적 사고방식
4. 6 시그마 경영과 기존 품질 경영 방법(TQM)과의 차이
1) 목적의 차이
2) 전략의 차이
3) 개념의 차이
4) 방법론의 차이
5) 관리
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1) 사회문제
??? 2) 사회문제를 바라보는 관점
??? 3) 사회문제의 상대성
? 2. 우리사회에서 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례 [고령화]
??? 1) 사회문제로서 고령화의 상대성
??? 2) 고령화 문제의 배경과 과정
??? 3) 사회문제로 부각된 이
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1) 외국유통업체의 진출과 경향
2) 할인점의 비약적 발전
3) 과점화 현상의 가속화
4) 홈쇼핑의 급성장
4. 유통사업의 미래 예측
1) 대형 글로벌화
2) 표준화
3) 복합 엔터테인먼트화
4) 신업태의 출현
5) 디지털화
6) 전략적 제휴
5. 유통
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1) 포드사의 성공사례
2) 모토로라의 성공사례
♦ 아웃소싱(outsourcing)
1.아웃소싱의 정의
2.아웃소싱의 발전단계
3.아웃소싱의 도입 이유
4.아웃소싱의 도입전략과 전략적 아웃소싱
5.아웃소싱을 위한 경영자의 의사결정 과정
6.아웃
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설명
1. Key Success Factors: 차별화 정책
2. 조직도
II. 환경 분석
1. SWOT분석
2. STP
3. 4P
4. 경쟁사 분석
5. 설문조사
III. 마케팅 전략
녹차 마케팅의 도입전략 (도입기)
1. DB 마케팅
2.브랜드 마케팅
성장기 전략 : 현시점의 기본 마케팅(성
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