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간호실무에서 위임과 관련된 윤리적 딜레마를 사례를 들어 설명하고 이에 대한 해결방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오. (10점)
간호 실무에서 위임은 의사가 간호사에게 위임하는 경우, 간호관리자가 간호실무자에게 위임하는
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관리
#3. 활동지속성장애
#4. 의사소통장애
#5. 우울
#6. 역할 편중
Ⅴ. 간호계획·수행 및 평가
#1. 낙상위험성간호목표
<일반적 목표>
<구체적 목표>
· 대상자는 일상생활에서 안전한 생활을 유지할 것 이다.
· 대상가족은 3개월 이내에
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간호관리 ------------------------------------- p. 4-6
G. 전치태반 (Placenta previa)의 합병증 ------------------------------------------------- p. 6
H. 전치태반 (Placenta previa)의 예방법 ------------------------------------------------- p. 6
Ⅱ. 간호정보수집
1. 간호정보 조사
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관리업무 등 보조적 역할을 담당한다.
급변하는 환경 속에서 간호는 그 품질을 유지하기 위해 어떻게 서비스의 생산성을 분석하여 효과성과 효율성을 극대화할 수 있는지에 대한 노력뿐만 아니라 질적으로 우수한 양질의 서비스를 어떻게
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간호사는 알코올 중독 환자의 치료 과정에서 금단 증상 관리와 단주 유지를 위한 지지적인 환경 조성, 그리고 음주로 인한 다양한 신체적/정신적/사회적 문제 해결을 위한 포괄적인 간호를 제공한다. 이OO 씨와 같은 환자에게는 안전한 금단
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관리 계획을 세워 실행해 나가는 것이 중요합니다.
<참고문헌>
김미경, 박정숙. \"뇌경색 환자의 간호관리 및 치료적 접근.\" 대한간호학회지.
이혜정, 김영미. \"전신쇠약감을 동반한 뇌경색 환자의 간호과정 적용.\" 한국간호학회 학술대
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관리운동의 엄격한 과업지향성과 인간관계론의 간격을 완화시키는 역할을 수행하였다.
3. 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교
내가 속한 조직의 리더인 수간호사는 다소 권위적
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간호사 수 12명(30% off)
일주일에 5일 이상 근무 불가능
eve한 후 다음날 day 불가능
night 3일 연속 가능하나 끝나면 반드시 2off 후 day 가능
* 참고문헌
1. http://www.mj-hospital.co.kr/ Ⅰ. 병원 및 간호부 조직 및 운영
Ⅱ. 간호단위 간호관리 실습 지
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있을 것이라 믿었습니다 입사 후에는 수술 환자 전담 간호관리 프로토콜을 기반으로 회복실과 병동 간 환자 상태 변화를 보다 빠르게 파악하고 전달할 수 있는 상황별 커뮤니케이션 시트 제작에 참여하고 싶으며 장기적으로는 수술실 신규간
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관리뿐 아니라 지속적인 건강 유지\"가 중요함을 강조하고, 건강한 생활습관을 장기적으로 지속할 수 있도록 지원하였다.
6. 간호평가
(1) 단기목표
대상자는 5월 1일부터 1주일 이내에 하루 2시간 이상의 좌식 시간을 30분 이하로 줄이기로 하였
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