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간호사와 함께 공유하고 의사결정과정을 촉진하며 응급실 간호사들과의 인간관계를 중시하고 응급실 간호사들을 의사결정에 많이 참여케 하는 유형인 참여형의 리더십이 가장 적절하다.
12. 참고자료
박영배(2014), 현대조직행동관리, 도서출
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간호직무 자체에 대한 흥미 자율성 책임감 성취 기회를 증진시킴으로써, 직무스트레스를 감소시킬 수 있을 뿐 아니라 직무만족도를 증진시킬 수 있다.
2. 참여적 관리
간호사는 직무와 관련된 정보와 자문을 받지 못하고 간호사의 의견이 반
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관리 계획을 조정한다. (예: 식욕 부진 지속 시 영양사에게 영양 상담 의뢰, 심한 우울감 시 정신건강의학과 상담 연계 등).
간호사는 궤양성 대장염 환자의 급성기 증상 완화 및 회복, 만성기 재발 방지 및 합병증 예방, 그리고 질환으로 인한
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간호사들의 권익을 대변하기 위해 노력하는 모습을 보고, 부하 간호사들이 리더로 인정을 하게 된다. 리더-구성원 관계는 “양호”로 진단할 수 있다.
2) 과업구조
담당간호사 개개인에 대한 관리가 엄격하고, 응급실 간호 업무에 대한 목표와
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간호사 교육 강화와 최신 간호 지침의 도입을 통해 수술 간호의 수준을 높이고 환자 안전을 더욱 보장할 필요가 있습니다.
6. 참고문헌
대한간호협회. (2021). 간호관리학. 서울: 대한간호협회.
김영희, &이정희. (2019). 수술간호학. 서울: 수문사.
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간호를 수행하고 있다.
대상자가 검사 또는 수술실로 가기 위해 대상자를 이동시켜줄 선생님이 필요한데, 그럴 때 간호사는 이동을 도와줄 선생님에게 연락드려 대상자의 빠른 이동을 돕고 있다.
간호사는 여사님들과 협력하여 환경 관리를
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간호 관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입, 이직의도와의 관계 연구\", 대한간호학회지 42권 8호
김원형 (2014), 조직심리와 행동의 이해, 시그마프레스
송석훈 서인석(2015), 조직행동관리 이론과 실제, 도서출판 대경
김인숙 외, 「최신
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간호관리학」현문사
김의숙 (2003)「한국 간호관리학」대한간호협회 출판부
박성애 (1997) 「간호관리」현문사
염영희·강익화·고명숙·김기경·김태숙·민순·신미자·이미애·정민 (2005)「간호관리학」 수문사
유해영 (2003)「최신 간호관리학
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간호 업무수행의 특성을 조사한 연구에서 간호실무에 대한 7가지 영역에 대해 설명하였다.
첫 번째 영역은 돕는 역할이다. 치유를 위한 분위기를 형성하고, 환자의 가족에게 정서적 지지를 제공하며, 환자의 회복과 사후 관리에 필요한 교육
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간호중재 및 간호활용/최순희 채민정 외 3명 저/전남대학교출판부/2015
간호관리학 / Wise 저 / 정단미디어 / 2017
보건간호 일반 / 김희영 김보영 저 / 포널스출판사 / 2016
임상간호와 영양 / Stump Suzanne Do 저 / 정담미디어 / 2016
간호와 영양 / 김영경
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