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관리자면접과 2차실무자면접이 있습니다.
-관리자면접에서는 인성관련 질문을 주로 하고, 실무자면접에서는 간호지식에 대한 질문을 주로 합니다.
-5인 1조로 진행되며 면접시간은 20~25분입니다.
-관리자면접에서는 자기소개소 내용을 위주로
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간호대학원/간호학과 면접빈출질문
간호학에 관심을 둔 이유를 말해보세요
왜 우리 학교를 선택했습니까?
우리나라 간호의 가장 큰 과제는 무엇이라고 생각합니까?
간호학 과목 중에서 어느 분야에 가장 관심이 많습니까? 그 이유는?
우리 학
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관리, 약물 복용, 식이요법 교육, 그리고 공문 결제 등 여러 관련 업무를 했습니다. 따라서 항공간호사가 된다면 원활하게 소통하면서 신체적인 문제는 물론이고 정서적인 부분까지 케어할 준비가 되어 있습니다.
항공간호사로 채용해주신다
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간호 실무에 기여할 수 있는 가능성을 보여주었습니다.
이외에도, 다양한 봉사 활동과 지역 사회 건강 캠프에서의 참여를 통해 저의 역량을 더욱 확장할 수 있었습니다. 건강 교육 프로그램에 참여하며 지역 주민들에게 건강 관리에 대한 정
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간호사가 되기 위해 꾸준히 자기 점검을 하도록 하겠습니다. 그리하여 좀 더 중장기적 플랜으로는 병원에서 시행하는 QI 활동이나 환자 안전 관련 프로그램에도 적극 참여하고 싶은 바 실습 중에도 감염관리, 낙상 예방, 투약 안전 등의 활동
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간호사가 되겠습니다.
6. 내가 경영자라면 599
병원 경영자로서 환자 만족도와 인적자원관리에 중점을 둘 것입니다. 병원은 양질의 의료 서비스를 제공하기 위해 전문적인 노동력이 필요한 조직이며 최고의 전문 인력을 구성하는 것이 병원의
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간호 판단력을 높이는 데 도움이 되었습니다.
또 이어서 전문 간호사로서의 자질을 기르기 위해 다양한 대외 활동에도 참여했습니다. 지역사회 건강 교육 프로그램에서 노인분들을 대상으로 기본적인 혈압 측정과 생활 습관 관리 방법을 알
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간호사 면허증을 취득한 후, 여러 병원에서 실무 경험을 쌓았습니다. 특히, 응급실과 중환자실에서 근무하며 긴급상황에서의 빠른 대처 능력을 키웠고, 다양한 환자들의 상태를 체계적으로 파악하고 관리하는 능력을 배양했습니다. 예를 들
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간호 관리자, 행정직원 등 병원 내 다양한 의료진과 원활히 소통하고 협력하는 데 힘쓸 것입니다. 환자 상황을 공유하고 팀 구성원들과 정보를 교환하며, 전문성 있는 의견을 존중하고 조율하는 자세가 필요할 것입니다. 특히 인공지능 의료
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간호를 제대로 시행하지 않고 있을 때 어떻게 할 것인가??
어떻게 해야되는지 알려드리기
- 간병인분들이 없었을 때도 있었을 것인데, 그땐 어땠을 것 같나.
내가 하면 된다
- 장루 환자분 관리에 대한 것.
장루가 붉고 약간 올라와있는지 관찰
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