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전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부 사항에 대해 구체적으로 기술. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자 에게 미치는 영향에 대해 본
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관리 학과 2004. 8
-전략적 간호관리. 이상미 외. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하시오.
2-(1).과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하시오.
2-(2) 간호사들이 신명나
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간호사의 간호전문직관, 간호업무 수행과 재직의도/ 한양대학교 임상간호정보대학원
변혜숙 (2000)/ 종합병원 수간호사의 간호관리 역량에 대한 연구/ 전남대학교대학원
- 부족한 글을 끝까지 관심있게 읽어주셔서 감사합니다 - [공통과제]
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간호사의 이직의도에 미치는 영향, 대한간호행정학회지, 2010.
이규식신민경, 의료기관평가인증의 목표와 과제, 대한의사협회지, 2012.
이상미 외, 전략적 간호관리, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2015.
이수영, 청소년지도사의 조직공정성
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간호사 등 자율성을 필요로 하는 전문 인력이 근무하는 의료 단지라고 할 수 있다. 따라서 전략적인 간호관리 과제에서 제시하는 간호사가 즐겁게 일할 수 있도록 하기 위해 필수적인 과학적 관리 이론과 인간관계 이론을 공부하는 것은 발전
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전략적 간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원. 김인숙 외(2015). 간호관리학. 현문사.
신종욱 (2014) 보건의료시스템 개혁과 의료생협의 역할 탐색. 한국사회보장학회 [공통과제]
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시
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간호사의 발전을 기대해 볼 수 있다고 생각한다.
전략적 간호 관리를 위해 간호 관리자들에게 요구되는 능력은 통찰력 있는 리더십과 관리기능에 능통하고 능숙해야 하며 재정적 관리기술이 요구된다. 이 같은 능력과 함께 간호집단의 딜레
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전략적 간호관리, 한국방송통신대학교 출판문화원.
신현종(2003), 병원 조직의 미션(mission)과 성과간의 관계에 관한 연구, 연세대학교 경영대학원.
이상미, 최윤경(2016). 전략적 간호관리. 서울: 한국방송통신대학교출판문화원.
홍은미(2007). 병
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간호조직에 과업을 정확히 할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전환하여 관리자와 간호사들의 직분에 따라 일하며 협동할 수 있는 조직을 만들어야 할 것이다.
Ⅲ.결 론
2019년 전략적간호관리 과제를 위해 간호사의 이직에 미치는 요인에는
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관리 전략계획의 구성 요소에 관한 연구, 한남대학교 대학원, p8
5. 김효재(2012), 의료관광 마케팅 분석에 의한 국제병원 실내공간 계획에 관한 연구, 홍익대학교 건축도시대학원, p14
6. 은하출판사 편집국 저(2011), 핵심 전략적 간호관리, 은하출
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