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관리 또는 사용자의 지시 하에 수행하는 공무 관리에 있어서 근로자의 생명 및 건강 등을 위험으로부터 보호하여야 함.
산업안전보건법상 위반은 안전조직 구성원에게 부여된 업무를 이행치 않은 것으로서 형법상 업무상 과실치사상죄에 있
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과제를 통해 이후 내가 속하게 될 병원이라는 조직에서 리더가 되는 생각을 해보았다. 리더의 자리에서 상황에 맞춰 부하직원과 과업을 효율적으로 관리할 수 있게 되기를 기대해 본다.
참고문헌
간호관리학 (간호경영과 정책), 박성애 저, 군
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간호학 중간과제물 “죽음을 앞둔 아동과 의사소통할 때 유념해야 할 점 들을 아동의 발달단계별 (유아기/학령전기, 학령기, 청소년기)로 논하시오.”, “고위험 신생아를 분류하는 기준에 대해 설명하고, 고위험 신생아의 발생빈도를 감소시
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리지원 프로그램을 지역보건의료정보시스템과 연계, 활용해 주민 건강증진과 삶의 질 향상에 크게 기여할 것으로 전망했다.
2. 3학년 1학기 때 여름에 나간 OO대병원 임상실습에서 신규 간호사 분을 따라 다니면서 간호술기를 눈으로 익힌 적
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부족
＊사회에서 리더십 있는 소통형 인재 요구
＊간호사는 적절한 공감능력을 필요로 함
＊좋은 학벌과 스펙을 가진 인재들이 많음
4. 나 자신의 SWOT 분석을 바탕으로 SMART 기준에 의거한 목표설정
＊나는 3학년 겨울방학이 끝나기 전에 경북
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간호부서의 기획의 계층화 분석
1) 미션
2) 비전
3) 목표
3. 경북대학교병원과 간호부서의 특성을 분석하고 자신의 아이디어를 반영하여 새로운 미션과 비전 수립
1) 병원의 미션과 비전
2) 간호부서의 미션과 비전
4. 미래의 간호사로서
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간호부서의 기획의 계층화 분석
1) 미션
2) 비전
3) 목표
3. 계명대학교 동산병원과 간호부서의 특성을 분석하고 자신의 아이디어를 반영하여 새로운 미션과 비전 수립
1) 병원의 미션과 비전
2) 간호부서의 미션과 비전
4. 미래의 간호사
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간호 이론에서 배운 내용을 통해 과제를 수행하며 복습해 보는 시간을 가졌다. 이번 과제에서 가장 기억에 남았던 것은 ‘자가 평가’이다. 내 자신이 어떤 위치인지 확인해 보며 앞으로 어떻게 성장해 나가야 할 지에 대한 가닥을 잡을 수 있
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과제를 안고 꾸준하고도 신속한 노력이 필요한 시점에 와 있다.
따라서 간호관리자는 조직적이고 포괄적인 새로운 접근법을 개발하는 핵심적 역할을 하여야 한다. 또한 질적 서비스에 대한 소비자의 요구가 증가하기 때문에 건강관리조직에
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환경이 필요합니다. 환자가 병원에서 정서적으로 좋은 기분을 느꼈다면 어떤 사건 때문이었는지는 시간이 지나면서 잊을 수 있지만 그 감정을 잘 잊혀지지 않고 기억에서 좋았던 느낌으로 간직될 것입니다. 그렇기 때문에 감정적이고 정서적
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