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전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원.
박현태(1997). 간호조직에서 리더쉽 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구. 대한간호 36(1).
홍은미(2007). 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원
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직무기술서를 개선하여 이러한 변화를 반영하는 것이 중요하다. 이를 통해 간호사가 보다 효과적으로 업무를 수행하고, 환자 및 자신의 안전을 보장할 수 있게 될 것이다.
Ⅲ. 참고문헌
이상미 외(2015). 전략적간호관리. 한국방송통신대학교
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직무기술서는 외과병동 간호사가 직면할 수 있는 다양한 상황과 요구에 보다 효과적으로 대응할 수 있는 기반을 마련할 수 있을 것이다.
Ⅲ. 참고문헌
이상미 외(2015). 전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원.
신철우, ‘목표에 의
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간호조직문화를 생각해보게 되었다. 그리고 간호사 직무기술서를 살펴보고, 문제점과 개선방향을 살펴보는 소중한 시간이 되었다고 생각된다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미,최윤경(2016). 전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원.
김원주(2012
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간호사 직무기술서
주요 역할:
외래 및 입원환자를 대상으로 한 간호 업무 전반
간호·간병통합서비스 병동 운영에 관한 업무 전반
(1) 간호 수행 내용
의사 처방 및 규정된 간호 기술에 따른 전문적인 의료 서비스 제공
건강관리 및 관련 제반
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직무기술서가 내 직무를 제대로 반영하는지를 살펴보았고, 간호직위에 맞는 간호직무기술서 작성이 반드시 필요하다고 생각된다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미,최윤경(2016). 전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원.
김지향(2012). 순환근무
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간호사 직장 내 괴롭힘(태움)
2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.
2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1) 요약하여 소
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직무기술서를 1) 요약하여 소개하고, 2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오.
1) 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 소개
2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영
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간호관리학 현문사
건강보험심사평가원 의료법 시행규칙
전략적간호관리 1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공
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관리방법
1) 규칙적인 운동
2) 심호흡 훈련
3) 명상(단전)
4) 기대효과
2. 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 선배간호사들과의 대화
2) 화합적 업무분담
3) 명확한 직무기술서 작성
4) 스트레스 감소 프로
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