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4가지 분야관련 행동계획(35개년 계획) 책정 기술개발, 지적재산·표준화, 규제·제도의 재설계, 정부조달을 포함한 시장화 전략y 우리나라 산업경쟁력의 현황과 저하의 원인 경쟁력 강화를 위한 기본적 사고방식 글로벌 탑 창출형 산
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간호관리학, 정담미디어 2. 은하출판사 편집국 저(2011), 핵심 전략적 간호관리, 은하출판사 3. 박성애 외 공저(2010), 간호관리학-간호경영과 정책-, 군자출판사 4. 강윤숙 외 공저(2010), 간호관리와 리더십, 현문사 5. 장금성 외 공저(2009), 간호관리
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간호관리학, 정담미디어 2. 은하출판사 편집국 저(2011), 핵심 전략적 간호관리, 은하출판사 3. 박성애 외 공저(2010), 간호관리학-간호경영과 정책-, 군자출판사 4. 강윤숙 외 공저(2010), 간호관리와 리더십, 현문사 5. 장금성 외 공저(2009), 간호관리
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관리와 이직률의 관예에 대한 연구. 한국사회복지학, 67(1), 189-213. 정복례(2013). 종합병원 간호사의 간호전문직관과 직무만족, 간호행정학회지, 10(3). 335-344. 박광옥(2006). 간호생산성에 관한 연구 [관련변수의 검증을 중심으로], 간호학회지 이민
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간호관리학, 정담미디어 2. 은하출판사 편집국 저(2011), 핵심 전략적 간호관리, 은하출판사 3. 은순애 저(2011), 근무형태별 간호사 이직관련 영향요인 분석 4. 박성애 외 공저(2010), 간호관리학-간호경영과 정책-, 군자출판사 5. 강윤숙 외 공저(2010
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간호조직의 변화들이 간호생산성을 높이는데 큰 힘이 될 것이라고 생각한다. 참고문헌 이상미 외. 전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015 김희진. 병원조직의 특성과 간호사의 전문직 정체성 : S병원과 H병원의 간호전달체제
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간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한영향을 미치는지 설명  1)이직에 미치는 요인  2)이직인 조직에 미치는 영향 4.각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의이직을 줄
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4년 건강검진사업안내> 보건복지부 www.mw.go.kr 한국방송통신대학교 편집부 저, 전략적 간호관리 (2015-1), 한국방송통신대학교, 2015 보건교육·건강증진학회지 제20권 제2호 (2003. 6) pp.217-221 1229-4128 KCI ,국회도서관 (1) 건강관리조직(예: 병원)
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