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인적자원개발
1. 인적자원개발 투자 현황과 문제점
2. 노사참여적 인적자원개발체제 구축의 의의
1) 노조의 인적자원개발에 대한 투자확대를 유인
2) 인적자원개발 정책 및 개별 프로그램의 프로그램 효과성 제고
3) 노사 쌍방의 이해 증진
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인적자원개발기본계획」, 2007. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국사회의 다문화주의
2. 다문화가정의 정의
1) 일반적인 정의
2) 우리가 범주화한 다문화 가정
3. 다문화가정의 현황
4. 다문화가정의 문제점
1) 외국인 배우자의 언어
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에 대한 지역사회의 수용성 연구 - 양애경, 한국여성정책연구원, 2007
여성 결혼이민자의 문화적 갈등 경험과 소통증진을 위한 정책과제 - 김경한, 이미선, 선정수, 한국 여성개발원, 2006
다문화가족 - 교육인적자원부, 2006
국제결혼의 전 지구적
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역량 강화 전략
1) 신시장지향형(New Emerging Market Oriented) 혁신제품개발 강화와 연구개발(R&D)투자 확대 필요
2) 기술력이 없는 중소기업은 생존할 수 없다는 지적의 소리가 그 어느 때보다도 높고, 경쟁회사가 못하는 새로운 용도의 혁신제품을
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분야에 각자의 관심과 노력을 집중하도록 도와야 한다.
참고문헌
○ 교육개혁위원회(1996), 신교육체제 수립을 위한 교육개혁방안(Ⅱ)
○ 강무섭 외(2000), 실업계 고등학교 종합대책 연구, 한국직업능력개발원
○ 교육인적자원부 평생교육국(200
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에 따른 대안
1) 대학의 대응방향 및 과제
2) 대학 교육기능 향상을 위한 세부적 대안
(1) 기초학문의 전략적 육성
(2) 사회적 요구와 수요자의 요구를 반영한 대학교육의 운영
(3) 평생교육기회의 활성화 및 효율화를 위한
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하고 믿어온 것이 한국 경제의 실체였다고 봅니다. 이번 조사를 하며 아쉬웠던 점이 바로 그 점이었습니다. 소수 엘리트 기업 육성 정책보다는 다수를 차지하는 중소기업에게 각각의 특성화 전략을 부여하고 국가에서 보조하여 분야별 마스
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개발원
문광훈(2011), 「우리나라 녹색항만정책 만족도에 관한 연구」, 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 : 해운물류
이미지(2011), 「부산항의 친환경 운영관리 인식과 발전방향에 관한 연구」, 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 :
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에 대한 복지서비스 지원 확대
3) 근로소득공제제도 강화 등 자활사업 활성화
2. 취약계층 및 중산?서민층의 복지 증진
1) 인구?고령사회 대책의 체계적 추진
2) 취약계층에 대한 의료, 보육 등 복지서비스 확대
3) 중산?서민층을 위한 복지시
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에서 소홀히 해온 부분을 보완하거나 국민의 지속적인 학습활동을 지원하기 위한 것이므로, 이러한 학습활동을 통한 평생교육의 역할이 중요하다.
참고문헌 및 참고자료
교육과학기술부·한국교육개발원(2011), 평생교육통계자료집.
교육
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