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법은 불균등한 힘의 관계와 사회적 위계체계를 기호화 한다. 하대법은 권위와 겸손이라는 사회적 의미를 공대법은 추종과 경의라는 사회적 의미라 볼 수 있는 것이다. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 커뮤니케이션의 기본구조 및 특징
Ⅲ. 대화의 구조
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대화 상황이 공적이냐, 사적이냐에 따라 말 단계의 높낮이가 변화하는 사례에 대해 알아보았다.
거리 조정하기 전략은 대우법 사용의 변화를 통해 상대방과 심리적으로 좀 더 가까워지거나 멀어지기 위해 시도하는 의도나 행위로, 이 전략적
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긍정적인 표현으로
❺ 명령 지시형에서 의뢰, 권유형으로 ▆ 대화의 기본원리
▆ 좋은 대화의 5가지 포인트
▆ 마음을 움직이는 화법
▆ 상대방에게 호감을 주는 대화법
▆ 감정이입 화법
▆ 거절 처리 화법
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전략적 커뮤니케이션의 본질을 보여준다. 이 원칙들을 올바르게 활용할 때, 설득은 단순한 기술을 넘어 관계와 신뢰를 구축하는 힘이 된다.
참고문헌
이은택 외(2023). 설득커뮤니케이션, 한국방송통신대학교 출판문화원.
김영석. 『설득 커뮤
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커뮤니케이션 습관을 돌아보고 개선하려는 노력을 해야 한다.
Ⅲ. 결론
두 인물의 분석을 통해서 효과적으로 스피치를 잘 하는 방법들이 많이 있지만 감성과 이성을 적절히 사용하는 스피치에 대해 분석하고 살펴보았다. 이성적이고 논리적
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커뮤니케이션만족의 효과, 공주대학교 대학원, 2009.
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
전략적간호관리 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입
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커뮤니케이션만족의 효과, 공주대학교 대학원, 2009
김남현 역, 리더십, 경문사, 2001 전략적간호관리,보건의료조직,스트레스 요인,전략적간호관리 스트레스 관리 방법,전략적간호관리 간호사의 이직을 줄이는 방안,과학적 관리론,인간관계
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법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
1) 긍정적인 간호조직문화 형성
2) 간호사의 간호조직 정책 및 운영 참여
3) 자긍심을 높이는 커뮤니케이션
4) 환자와 통하는 커뮤니케이션
3. 간호생산성을 높이는 이론적 방안
1) 투입의 변
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전략적간호관리, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2009
박주희, 의료경영론. 대학서림, 1999
박정혜, 임상간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 직무만족과의 관계연구, 이화여자대학교 대학원, 2002
김조자 외, 간호사의 이직결정과 관련요인에
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커뮤니케이션
전략적간호관리 5. 질 향상 활동 단계 중 PDCA (PDSA) 방법에 관해 설명하고, 자신의 업무나 생활, 혹은 조직에서 개선이 필요한 주제를 선정하여 질 향상 활동 단계를 적용하여 기술하시오.
1) 질 향상 활동 단계 중 PDCA (PDSA) 방법
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