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돕고, 정신건강 간호사의 역할을 완벽하게 수행하는 전문가로 성장하는 것이 제 목표입니다. 1. 성장과정
2. 지원동기
3. 성격의 장단점
4. 생활신조 및 직업관
5. 사회봉사활동 경험 및 직무 경험
6. 입사 후 포부 및 직무수행계획
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과 성찰을 통해 깊이 있는 간호지식과 실천적 연구 역량을 갖춘 간호 전문가로 성장하고자 하며, 이를 통해 환자, 동료, 그리고 사회에 긍정적 변화를 이끌 수 있는 간호사가 되겠습니다.
4. 대학원 진학 후 학업 및 연구 계획
[전문성과 현장성
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노인·중환자·호스피스·종양 · 임상 및 아동분야로 구분한다.
=> 간호법 제정안 : 전문간호사는 해당분야에 대해 높은 수준의 전문성을 가지고 법으로 제정한 교육 수준을 충족하여 전문적 간호실무제공자, 자문가, 교육자, 연구자, 협동자
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간호사는 대상자를 도울 수 있는 다른 동료를 찾아 대상자를 의뢰하는 것이 현명한 방법이다.
② 타인의 가치관 수용
타인의 가치관을 수용하기 위해서는 간호사가 자기 개인의 가치관과 전문직 직업인으로서의 가치관에 대해 충분한 인식을
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간호사로 성장하기 위해 노력해왔습니다. 한 실습에서 감염 위험 환자의 상태가 급격히 악화되자, 저는 즉시 응급벨을 누르고 보호구를 착용한 채 환자 주변을 안전하게 확보했습니다. 이후 도착한 선생님과 함께 바이탈사인을 체크하고, 즉
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사학위논문
김영란(2007)「암 환자를 간호하는 간호사의 이직의도에 관한 연구」전남대학교 대학원 석사학위논문
김영옥(2002)「병원 일반간호사의 소진에 대한 영향요인분석」성인간호학회지, 14(4)
박광옥,유미,김종경(2017)「간호·간병통
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간호사가 되기 위해 항상 최선을 다할 것입니다. 앞으로도 환자의 건강을 최우선으로 생각하며, 인간 중심의 간호를 실천할 수 있도록 노력하겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 특기사항
3. 생활신조
4. 지원동기 및 장래계획
5. 역량 및
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간호조직에서 활발하게 자기 역할을 다함으로써 직무에 만족하고, 간호실무 능력을 높여 조직 내 갈등을 최소화하여 유능한 경력간호사로 자리매김할 수 있는 기틀을 마련해주기 위한 노력과 연구가 필요하다.
3) 전략적 관리기술
목표관리
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병원의 발전에 실질적으로 기여하는 간호 전문가가 되겠습니다. 1. 나의 강점은?
2. 나의 약점은?
3. 지원동기는?
4. 기회(입사후 본병원에 대한 나의투신의지와역량)?
5. 간호사로서의 향후 계획은?
(1) 1년 후
(2) 5년 후
(3) 10년 후
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수행하는 간호사로 자리 잡는 것이 저의 포부입니다. 또한 언제나 열린 마음으로 새로운 지식을 받아들이고 변화에 능동적으로 대응하는 유연한 간호사가 되겠습니다. 1. 성장배경
2. 성격
3. 자기평가
4. 입사동기
5. 입사 후 포부
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