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노동에 대한 사회적 연대의 새로운 흐름 : ‘사회적파업연대기금’의 문제의식과 의미, 문화과학사, 2012
◈ 법무부, 연대보증제도와 신용보증, 현대사회연구소, 2010
◈ 이정현, 야누스의 얼굴, \'연대기금\' 창궐의 배경과 전망, 한국노동이론
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이전 ㈜유성기업
(주) 유성기업의 회사연혁
㈜유성기업의 노동조합
파업배경
노조측입장
회사측입장
제조업에서 부품업체의 파업이 가지고 오는 파괴력
파업사태 결과
유성기업 파업사태의 문제점
사례를 통한 나의의견
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전북대학교병원-의료서비스 혁신 리더, 한국서비스경영학회
- 양종현(2009), 국립과 사립대학교병원의 효율성 비교 분석, 인제대학교
- 장찬우(2011), 공공의료기관 고객만족도 향상에 관한 연구 : 충북대학교병원 외래진료고객을 중심으로, 충
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노동조합 분위기 형성을 위해 노력해야 할 것입니다. 한마디 말로 천냥 빛을 갚는다는 말도 있듯이 노사간에 한 발짝씩 양보하고 깊은 대화를 통해서 노사관계 회복에 노력해 나가야 합니다. 또한 원만한 합의점이 도출되기 힘든 시점에는 노
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노동자의 ‘희망’을 위해 자신의 역할을 해야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 한진중공업 파업 사태와 희망버스에 대해서 알아본 후, 한진중공업 사태의 해결방안, 희망버스에 대한 찬반입장 및 나의 견해 등을 서술하였다. 한진중공업 사태는 노
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조합이란?
사전적의미
- 2인 이상이 상호 출자하여 공동사업을 경영하기로 약정하는 계약
법적의미
- 2인 이상이 상호 출자하여 경영하기로 한 계약
- 출자는 금전 및 그 밖의 재산 • 노무 • 신용 등 재산적 가치가 있는 것(종류,성
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조합과 지난 연말 파업을 한 민주노총산하 대한항공조종사노동조합 등 2개 노조가 있는 데 이번 감사패는 한국노총이 수여하는 것이다. 이 감사패는 한국노총이 창립 60주년을 맞아 합리적인 노사 관계를 유지해 한국 노사 관계 발전에 기여
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조합원총회, 쟁의행위 찬반 투표→75%로 가결
6. 23 - 중앙쟁대위 회의 - 차후 투쟁논의
6. 24 - 중앙노동위원회 본조정회의- 이 날 이후 합법 파업가능
사측, 11차 본교섭 요청→만족스럽지 못한 제시안으로 결렬
6. 25 - 쟁의해위-합법파업 돌입, 주
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파업이라는 정치적 성격의 파업에서 나타날 수 있는 일반적인 문제로 볼 수 있다.
경제구조조정 정책에 대한 논란이라는 정치적 성격의 사안에 대처하는 노동조합의 대응은 거시적인 대안이라는 명분에 대한 주장으로부터 시작해서 고용보
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파업으로 인한 국가 전체적 경제 손실
3. 현대자동차 노동조합
3.1. 현대자동차 노동조합의 시작
3.2. 개요
3.3. 현대자동차 노동조합의 특성
3.4. 현대자동차 노조의 주요사건
4. 현대자동차 파업에 대한 전체 이해관계자의 입장차이
4.1.
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