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노동연구원, 2007
◇ 조탁, 지방자치단체간의 갈등원인과 극복방안
◇ 조직과 리더쉽, 조직 갈등의 심리적 이해
◇ 조화섭, 교육학 下, 한국교육문화원, 2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 세대 갈등
1. 현황
2. 원인
Ⅲ. 학교공동체 구성원간의 갈등
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노동당은 무장투쟁노선으로 치닫고 있었다. 결국 친일파 청산을 매개로 한 대립전선은 친일파·국가권력 대 반민특위 추진세력이었다. 그럼에도 1949년 5월까지 반민특위가 남한정국을 이끌 수 있었던 것은 민족적 명분과 비조직화된 국민적
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노동조합 활동가들은 조직보위에 유의하면서 공장에서 파업을 일으켰고, 3 1절, 메이데이 등 각종 기념일에는 삐라 살포와 같은 가두 투쟁을 전개했다. 그러나 대부분 이 단계에서 일제에 의해 조직이 와해되었다. 그러나 조직의 와해를 혁명
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노동조합 성공&실패
┃ 외대 노조 파업 발단
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✔ 학교 인사.징계 위원회 위원 중 노조 측이 4명인데, 의결정족수를 과반수로 낮추려는 학교 측의 개선안 제시.
(단체협약에 따르면 인
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노동자수의 추이
2.2 노동시간
2.3 노동임금
3. 노동운동의 양상
3.1 혁명적 노동조합운동
3.1.1 배경
3.1.2 활동
3.1.3 대표적 인물ㅡ이재유
3.1.4 혁명적 노동조합운동과 당재건 운동과의 관련
3.2 파업
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노동조합을 조직하였다”-전국 부두 노조 교육선전부장 김봉석-
우리나라 노사관계의 역사가 이뤄진것이 부두노동자사건으로인하여 태동이된것이라고생각한다...
1898년
1898년 섬진에서 최초의 부두노동조합이 탄생
이 시기에 목포 파업
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파업에 관한 이론
(1) 파업의 종류
① 정치적 파업 - 정부의 정책이나 활동에 영향을 미칠 것을 목적으로 하는 파업을 말한다.
② 조직관련 파업 - 노동조합이 사용자로 하여금 종업원의 대표권을 인정하도록 요구하는 것을 목적으로 하는 파업
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노동자들에게 보복조치를 했다. 기업주의 보복조치는 기업별로 부분적인 차이는 있었지만 해고, 강제사표, 구타, 감금, 휴업의 방식을 사용했다. 그러나 각 노조의 조합원들은 동맹파업 이후 해고자들을 중심으로 모임을 만들었다. 각 사업장
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노동계 파업투쟁 확산
(2) 프랑스 - 노동시간 단축
(3) 영국 - 철도 민영화의 실패
(4) 스위스 노동조합들 조합원 감소
(5) 이탈리아 노사관계
(6) 유럽연합(EU)의 임시직 노동자 보호 제도
(7) 미국 경제와 노사관계
(8) 일본의 경제와 노사관계
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노동조합의 결의나 지시에 위반하여 일부 조합원들이 쟁의행위를 할 경우(wild-cat strike)에는 정당성이 없다고 본다.
2 목적측면의 정당성
단체교섭의 의무적 교섭사항에 해당되면 쟁의행위의 대상이 된다. 따라서 정치파업이나 동정파업 등의
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