|
공단은 보험 사업에 드는 비용을 충당하기 위하여 보험가입자로부터 고용보험료와 산재보험의 보험료를 징수한다.
(1) 고용보험료
고용보험가입자인 근로자가 부담하여야 하는 고용보험료는 자기의 임금 총액에 실업급여 보험료율의 2분의 1
|
|
|
연금제도에 대한 확률적 고찰, 한국통계학회
김성숙(2011), 국민연금의 주요 목표 간 관계와 개선에 대한 고찰, 한국연금학회
김재훈(2005), 근로자퇴직연금제도의 법적 쟁점에 관한 연구, 서울대학교 노동법연구회
김상호(2012), 국민연금법 및
|
|
|
자격증소지자를 뽑는다.
그러나 복지사도 원하면 건강보험에 행정으로 취직이 가능하다.
2.사회복지사가 취업하기 좋은 부서가 있다면 어디인가요?
노인장기요양보험을 추천한다.
국민건강보험공단안에 노인장기요양보험이 있다.
한공단 안
|
|
|
연금액은 그 연령에 따라 차등을 두고 있으며(57조 3항), 조기노령연금액은 연령에 따라 차등을 둔 금액에 가급연금액을 가산한 금액이다(57조 4항). 국민연금법의 특례규정에 의하여 1988년 1월 1일 현재 45세 이상 60세 미만인 자(특수직종근로자
|
|
|
국민연금관리공단은 매월 연금보험료를 징수함(법 제88조)
- 연금보험료율 = 기준소득월액의 9%
- 사업장 가입자: 사업장가입자와 사용자가 각각 기준소득월액의 4.5%씩 부담
- 지역가입자, 임의가입자, 임의계속가입자: 가입자 본인이 기준소득
|
|
|
연금제도를 제공함으로써 근로자들의 직장일치감을 높이고 노후생활에 대한 걱정 없이 일할 수 있게 됨으로써 생산성향상에 도움이 될 것이다.
참고문헌
공무원연금공단 / 결정사례로 알아보는 공무상 재해, 2008
박연주 / 한국과 중국의 사회
|
|
|
연금을 지급해야 가능하다. 지급 요청 당시에 소득이 없다면 최대 5년 전부터 받는 것이 가능하다. 하지만 원래의 연금액보다 최대 30%각 적은 연금액을 받게 되므로 장기적으로 보면 불리한 선택이다 국민연금관리공단 홈페이지
.
6. 근로자가
|
|
|
연금액의 변경제한 : 장애연금의 수급권자가 고의 또는 중대한 과실로 요양지시를 따르지 아니하거나 정당한 사유없이 요양지시를 따르지 아니함으로써 그 장애를 악화시키거나 회복을 방해한 때에는 (국민연금)법 제61조의 규정에 의한 장
|
|
|
연금 초기의 급부지출은 적기 때문에 그 차액은 적립금으로 축적하는 방식
- 우리나라 국민연금법상의 재원조달 : 가입자 및 사용자로부터 징수하는 연금 보험료와 이를 근거로 조성되는 국민연금기금
(2) 연금보험료
- 사업장가입자 : 사업장
|
|
|
자, 사용자, 그리고 정부가 부담하도록 되어 있음. 지역가입자의 경우 사용자가 없으므로 가입자가 사용자 몫을 부담하여야 함
(2) 국민연금 제도의 보험료율
- 사업장 가입자의 연금보험료는 기준소득월액의 9%로서 1999년 4월 이전에는 근로자
|
|
메뉴펼치기
