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자신만의 노하우 및 관련 사례를 작성해 주시기 바랍니다. [500자 이내]
4. (동아리, 학회, 소그룹 모임 등)의 팀 활동 중 다양한 배경(성격, 문화 등)을 가진 사람들과 업무나 일을 함께 했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. [500자 이내]
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문화파트 3개의 소그룹으로 나눴습니다. 그리고 보고서 제출 일을 지키기 위해 공양식을 만들어 각 소그룹 팀장에게 전달하였습니다.
제 시간에 그리고 더 정제된 보고서를 제출하기 위해 5일차 되는 날 소그룹 팀장에게 초안을 걷어서 협회
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문화에 대한 관심을 통해 사기를 높이는 것과 과 문화적 교류의 중요성을 인지하여 그 결과 학기 중 3달 동안 시범적으로 운영해볼 것을 허락받았습니다.
이후, 미군 병사들도 이 프로그램에 크게 관심을 가져서 자발적으로 지원하여 성공적
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문화가 외국에서 주목받으면서 한국학에 대한 관심도 높아지고 있습니다. 이와 연계하여 한국학 중심 기관인 한국학중앙연구원이 어떤 역할을 해야 하고 어떤 역할을 할 수 있을 것이라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하십시오.
3.공공기
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문화 또는 조직특성을 파악하고 이해하기 위해 어떠한 행동/노력을 했는지에 대해 자세하게 기술해 주십시오. 그 조직 내에서 맡았던 역할과 의무가 무엇이었는지, 그 결과가 어떠하였는지에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. [전 항목 1400
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문화와 매너리즘으로 업무 또한 기존의 방식을 답습하였습니다. 한 예로, 부대의 중요 행사인 육군본부 지휘검열을 위해 소대장들은 대대장과의 회의 가졌고 역시, 지난번 검열과 같은 행동지침을 받았습니다. 어떤 소대장들은 당연하다고
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