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역 / 에이지21 / 2014 I. 전통적 관리시대
1. 테일러의 과학적 관리법
2. 포트 시스템
II. 인간성 추구시대
III. 인간행동 중시시대
IV. 환경적응 관리시대
V. 최근의 동향
1. 리엔지니어링의 시대
2. 지식경영 관리시대
* 참고문헌
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관리(SHRM: strategic human resource management)”가 바로 이 단계에 속한다.
이러한 변화는 국제적 경쟁의 심화나 기술의 급속한 발전 등과 같은 경영환경의 빠른 변화에 직면한 기업들이 새로운 환경에서 생존발전하기 위해 노력하는 과정에서 나온
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의 범위, 진행 과정, 목적 달성을 위한 상세한 방안들을 서술하고, 경영 수행 과정과 단계들을 묘사한다. 결과적으로, SOAs의 사업계획서는 기관의 수행목표, 목적, 지침을 서술하기 위한 상세한 계획서로 인식되고 있다.
Ⅵ. 신공공관리론(NPM)
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의 품질
1.서비스의 개념과 특성
2. 서비스품질의 개념
3. 서비스품질이 발생하는 이유
4. 서비스품질의 특성
5. 시간전략
2> 서비스품질의 측정
1. 서비스 접점에서의 품질인식
2. 서비스품질의 결정요소
3> 서비스품질의 관리
1. 서비
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의 역사적 변천과정
1. 과학적 관리와 인간관계론 시대
2. 전통적 인사관리에서 인적자원관리로의 전환
3. 전략적 인적자원관리의 등장과 발전
III. 현대 인적자원관리의 특징과 전략적 접근
1. 전략적 인적자원관리의 핵심 개념
2. 고성과
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의 초기 거래비용이 증가하는 등 비효율성이 증가함을 지적하고 있다.
참고자료
김문숙, 패션 산업과 신기술, 청목문화사, 2001.
김팔술홍관수이병찬, 공급사슬관리를 위한 기업 간 정보공유의 선행요인과 관계효과성에 관한 연구, 경영연구
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관리기구(ICANN)의 등장배경
Ⅲ. 국제인터넷주소관리기구(ICANN)의 구조
1. 도메인주소 정책수립기구
1) 구성
2) 의사결정과정
3) ICANN과의 관계
2. IP주소 정책수립기구
1) 구성
2) 의사결정과정
3) ICANN과의 관계
3. 프로토콜 정책수립기구
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의 모음이라는 것이다. 극단적으로 말하자면, 신공공관리론은 전혀 새로운 이론이 아니라는 주장이다. 대응적이고, 고객지향적이고, 효율적인 정부는 신공공관리론뿐만 아니라 전통적인 행정학의 목표이다. Kickert에 의하면, 기업경영과 같은
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개념정립 및 실천방법 모색. 한국경영학회
신국희(2002). 임파워먼트가 직무 만족 및 조직 몰입에 미치는 영향에 관한 연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트 모델의 개념
2. 임파워먼트 모델의 등장배경
3. 임파워먼트 모델의 이론
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의 조직구조 ……………………………… 6
1) 조직 형태의 특성 ……………………………………… 6
2) 인사관리 ………………………………………………… 14
3. 경영 전략 ………………………………………………… 17
1)
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