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집단에서 흐름을 만들어 서로 위해주는 큰 문화를 만들 수 있다는 것을 깨달았습니다. 입사 후에는 공동의 목표를 달성하기 위해 헌신하는 자세로 팀원들의 의견에 공감하며 항상 팀원들의 말을 경청하겠습니다. 또한, 매 순간 겸손한 마음으
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계획을 반대하는 사람은 없었다고 합니다. 이처럼 엉터리 같은 계획이 아무런 반대 없이 실행된 것은 바로 집단사고의 결과라고 생각합니다. 유형의 압력 때문에 비합리적인 의사결정이 이루어지는 집단사고는 기업에서도 의사결정 과정과
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계획
대한항공에 기여할 수 있는 목표와 비전, 그리고 그를 위한 세부계획에 대해 말씀드리겠습니다.
제 목표는 대한항공의 경영/기획 부문에서 뛰어난 업무 수행과 전략적인 결정에 기여하여 회사의 성장과 발전에 도움을 주는 것입니다. 이
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계획을 세웠고, 계획을 실천하는 과정에서 가장 어려웠던 점과 이를 어떻게 극복하였는지 기술해 주십시오. (400자 이내)
4-3. 향후 자신의 능력을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 기술해 주 십시오. (200자 이내)
단
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계획 소개
6.사회 참여 및 기여
6.1 지역사회, 학교, 동아리 등에서의 참여 활동 소개
6.2 사회 문제에 대한 관심과 기여 경험 소개
7.가치관과 윤리
7.1 본인의 가치관과 윤리관 소개
7.2 윤리적인 결정과 도전적인 상황에서의 선택 경험 소개
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계획 소개
6.사회 참여 및 기여
6.1 지역사회, 학교, 동아리 등에서의 참여 활동 소개
6.2 사회 문제에 대한 관심과 기여 경험 소개
7.가치관과 윤리
7.1 본인의 가치관과 윤리관 소개
7.2 윤리적인 결정과 도전적인 상황에서의 선택 경험 소개
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집단 치료와 개별 치료의 차이점은 무엇인가요?
27. 내담자가 작품을 망가뜨리거나 찢는다면 어떻게 반응하시겠습니까?
28. 미술치료에서 가장 선호하는 기법이 있다면 무엇인가요?
29. 미술치료를 진행하면서 예상되는 한계점과 해결
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계획입니다.
인사 부문에서는, 성과 관리 시스템과 직원 역량 개발에 중점을 두고, 보해양조의 조직 문화를 더욱 발전시킬 것입니다. 채용 전략을 세분화하고, 다양한 교육 프로그램을 통해 직원들이 자신의 역할에서 성장할 수 있도록 지원
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집단에서 오랜 시간 관행적으로 수행했던 기존 방식의 변화가 필요했던 상황을 제시하고, 그 변화를 주도하여 좋은 성과를 얻었던 경험을 기술하시오. (500자)
4. 농협에 입사하여 구체적으로 하고 싶은 일은 무엇이고, 그 일을 남들보다 잘 할
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결정을 지원하는 데 기여하고 싶습니다. 1. iM캐피탈에 지원한 동기에 대해 서술해 주십시오.
2. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 끝까지 책임감을 가지고 성공적으로 일을 마무리 하였거나, 또는 책임감을
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