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입학사정은 개인의 능력을 평가의 대상으로 하는 것이지, 그 지원자의 출신고등학교의 지역, 역사를 평가대상으로 하는 것이 아닙니다. 그런데도 피고발인들은 위와 같은 기준으로 수시모집을 함으로써 지원자들의 헌법상 기본권인 능력에
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수시모집 등의 정보는 올라오는 즉시 가입자들의 핸드폰으로 통보합니다.
8. 인사정책
1. 경영 · 기술 인력
(1) 창업자 중심으로 구성
(2) 전문 기술 인력 필요시 신규 채용없이 외부업체 Outsourcing을 채택
2. 조직체계
(1) 기능별 조직 구성 - 소규
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모집정원은 총 3,785임. 그러나 이 경우는 엄밀한 의미에서 지역할당제라기보다 해당 대학의 소재지 고교 졸업자를 우선 입학시켜 연고지와 유대를 강화하고 지역발전을 도모하기 위한 것이며, 학교별 할당규모도 미미함. 또다른 예로는 각과
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입학전형기본계획\". 2000년2월28일.
교육부 고등교육지원국(2000) \"20001학년도 대학학생정원 조정지침\". 2000년4월.
교육부/한국교육개발원(1999) {교육통계연보}, 1999.
교육부/한국교육개발원(1999a) {99 교육통계편람}.
김종철 외(1995) \"소규모 사립
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수시모집 전형료
34만원 = 20만원(1학기) + 14만원(3개대)
6개월간 총 1,254만원/ 월평균 209만원
* 출처 : 중앙일보 2001년 9월 4일
< 교육 \'부익부 빈익빈\' 현상 사례 : 서울 지역별 각종 교육통계 >
서울대 진학률
(특목고 제외)
·서초구 : 100명 중
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