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모집 단위 광역화는 대학입학전형 자체도 획일화표준화를 유도하고 있으며, 개별 학생들의 소질이나 특성을 고려하기 어렵게 만들고 있다. 예컨대 영문학과로 학생을 선발할 때는 지원자의 영어에 대한 소질과 특성 여부를 입학사정에 반영
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을 해 본다면 다음과 같이 말할 수 있을 것이다. 첫째, 입학 전 수능 총점/등급은 입학 후 첫 학기 평점 평균에 미치는 영향이 미미하다는 점(
r``=``0.061
), 둘째, 수시1과 수시2의 비수능 전형자 또는 제약적 수능 전형자의 입학 후 평점 평균이
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입학 전형의 문제점이라 할 수 있고 이런 문제점을 해결하기 위한 노력으로 현재처럼 수박겉핥기가 아니라 근본적인 해결이 필요하다고 본다.
<참고문헌>
교육개혁심의회, 대학입시제도의 개선, 교육개혁심의회, 2007
교육부, 새 대학입
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입학제도 개선에 관한 연구. 서울 : 교육부
- 고교 및 대학입학전형제도 개선방안 연구(1998). 서울 : 한국교원단체총연합회.
- 대구 죽전 중학교 http://www.jukjun.ms.kr
- 교육인적자원부 http://www.moe.go.kr
- 한국교원단체 http://www2.kfta.or.kr Ⅰ. 서론
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합격자소서(합격 인증)
1. 동아리활동
2. 사회봉사활동
3. 성장과정
4. 성격
5. 생활신조
6. 지원동기 및 포부
7. 특기사항
8. 역량기술서 : 입사 후 응시직종에서의 근무이외에 기관의 발전에 기여할 수 있는 유, 무형의 능력 또는 알리고
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축적된 경험과 관찰력을 바탕으로 건양대학교병원의 환자 맞춤형 간호를 실현하는 데 기여하고 싶습니다 건양대학교병원 신규간호사 합격자소서) 2025년
1. 성장과정
2. 성격 및 특기사항
3. 생활신조
4. 지원동기
5. 업무역량 및 업적
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질문은 회사의 산업 분야와 시장의 변화 추세를 이해하고 이를 토대로 무엇을 기여할지 기술하는 것
참고 채널 : 코참비즈, 전자공시시스템(금융감독원)
2) 기업 문화 이해
3) 인재상
직무 분석 방법
1) 해당 기업 홈페이지 (하루일과, 직무설명,
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3 문제의 원인
3-1 개인적 원인
3-2 사회구조적 원인
4 현행 정책 및 프로그램
4-1 공교육정상화법
4-2 혁신학교
4-3 자사고의 입학전형 개선
5 문제의 해결책
5-1 개인적 원인의 대안
5-2 사회구조적 원인의 대안
6 결론
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1. 회사 개요
1) 인사말
저희 Four Season은 2005년에 개인회사로 시작하였으며 이후 단국대를 나온 IT산업에 대한 열정이 가득하고 이를 활용한 경영가치 극대화에 비전을 갖고 있는 젊은 인력들이 중심이 되어 활동하고 있는 프로 웹에이전
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단국대점
1. 대상지 점포 소개
점포 명 : 파리바게트
죽전 단국대 점
○ 위치 : 경기도 용인시
수지구 죽전동 1328-2
죽전 단대 프라자 3 107호
○ 영업시간:
AM 07:00 ~ PM 11:00
○ 주요 소비층 :
단국 대학교 학생 및
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