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2) 문화작용으로서의 테크놀로지
V. 관리과학의 적용성
1. 행정조직에의 적용가능성
1) 공공정책부문의 적용성
2) 계량화를 통한 적용성
2. 관리과학의 저해요인
1) 공공부문의 저해요인
2) 공, 사부문의 저해요인
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공공기관에서 현장학습(internship)을 시키는 문제 등도 학회주도로 신중한 논의를 거쳐 공식적으로 도입할 시점이라고 본다.
8. 중앙학회와 지역학회, 중앙학회와 분과학회들 간의 역할분담이 민주적이면서 효과적으로 이루어지도록 해야 할
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부문 발전 방향
Ⅲ. 한국 환경산업의 중국시장 진출 가능성
1. 중국 환경산업시장 진출 가능요인
2. 중국 환경산업시장 진출 장애요인
(1) 중국측에 존재하는 문제점
(2) 우리측에 존재하는 문제점
3. 한·중 교역현
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제도의 성공적 도입과 밀접히 관련된 사안임을 깊이 새겨야 할 것임. Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 건강보험 재정수지 현황
Ⅲ. 건강보험재정의 불안정 요인
Ⅳ. 재정안정성 확보를 위한 정책대안
[부록] 싱가폴의 의료저축계좌제(MSA)
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점자본이 금융시장을 좌지우지하는 신자유주의 시대에서 국민연금기금은 근로자, 서민이 자본의 전횡을 제한하고 사회 공공성을 지키는 중요한 진지가 될 수 있다. 국민연금기금 투자는 국가가 보증하는 공공부문에 집중해야 하며, 사회적
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점과 개선방향
-근로기준법 ; 근로시간과 휴식을 중심으로
Ⅰ. 근로기준법의 의의
Ⅱ. 근로기준법상의 각종 용어의 정의
Ⅲ. 근로시간과 휴식
Ⅳ. 근로시간의 단축-주5일근무제논란
-마치며
-별첨
-참고문헌
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점을 반성
-공공부문 낙후 국가전반의 IT리더쉽 부재 등이 해결해야 할 과제
IT이전에 효율화, 투명성제고, 표준화, 글로벌화 등을 먼저 추진
□ 국내 주체 간에는 물론 외부와도 상호작용을 하는 「 IT허브 」를 지향
-고급인력 양성, 규제개혁,
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근로자를 모집 채용함에 있어서 직무의 수행에 필요 없는 신체적 조건이나 미혼 기타 조건을 요구하여서는 안 되며, 모집 및 채용, 임금의 지급, 생활보조금품 등의 지급, 근로자의 교육 배치 및 승진, 정년 및 해고 등에서 여성을 남성과 차별
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활용실태
1. 여성공무원의 증가
2. 수직적 분포
3. 수평적 분포
4. 여성공무원의 활용에 따른 문제점
Ⅳ. 여성공무원의 활용제고 방안
1. 개인적 측면의 개선방안
2. 제도적 측면의 개선방안
3. 사회문화적 측면의 개선방안
Ⅴ. 결론
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근로자들은 우리나라의 주출돌이다. 즉, 근로자들을 위해서 기업내 복지향상을 위해서 외국의 선진프로그램을 본받을 필요가 있다. 그리고 무엇보다도 퇴직후에 대한 준비프로그램이 절실히 필요하고 기업안에서의 직업병에대한 치료와 재
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