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공공관리론의 도입배경
2. 신공공관리론의 특징
3. 신공공관리론에 대한 정부혁신 방향
4. 신공공관리론의 행정개혁 전략
5. 신공공관리론의 정치적 토대
6. 신공공관리론에 대한 문제점
7. 신공공관리론의 국내 적용사례
Ⅲ. 결 론 - 신
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공공?민간직업훈련원 및 직업재활실시기관의 장애인 직업훈련 지원
4) 사이버교육체계 구축 및 활용
5) 독자적 직업능력개발 훈련비용 지원
4. 고용환경 개선사업
1) 사업체 고용촉진 지원
2) 장애인근로자 직업생활지원 확대
5. 중증장애
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사회복지행정에 대한 수요 촉발 요인
1) 민간자원의 활성화와 사회복지공동모금법의 시행
2) 사회복지시설 및 기관 평가제도 시행
3) 민영화와 지방자치제의 실시
3. 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황 및 사례
Ⅲ. 결론
참고자료
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(3) 안정적인 전력 수급 계획
(4) 장기적인 정책 준비와 정책의 체계성
(5) 노조의 내적인 갈등과 협상전략 부재
Ⅲ. 정부 대응 방식의 한계점
(1) 노조에 대한 정부의 적대적 태도
(2) 사회적 반대 여론의 결집
Ⅳ. 결론
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사례조사를 중심으로, 한국노동연구원
○ 이호(2000), 빈곤의 문제, 도빈위
○ 최영우(2003), 비정규 근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대책, 한국노동교육원
○ 현진권·임병인(2000), 소득 종류에 따른 소득불균형 유발효과의 국제비교, 공공경제 5
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근로자퇴직급여보장법의 주요 내용과 쟁점, 참여연대
행정안전부(2012), 명예퇴직제도 운영 매뉴얼 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 퇴직과 퇴직금
Ⅲ. 퇴직과 퇴직금제도
Ⅳ. 퇴직과 퇴직관리제도
1. 공무원연금제도
2. 상조회와 자격증 부여
3. 정부
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공공근로사업의 실시배경
Ⅲ. 공공근로사업의 특성
1. 연령별 특성
2. 전산화 사업 공정별 특성
3. 사업의 참여도로 본 인부들의 특성
Ⅳ. 공공근로사업의 성과와 문제점
Ⅴ. 공공근로사업 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
Ⅵ. 공공근로사업
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점
제3절. 의료서비스 산업 및 의료계에 미치는 영향
제4절. 영리 법인 병.의원 인정 문제에 대한 종합평가
제5절. 해외 영리법인 병원사례
제4장. 사회적 약자를 위한 공공의료
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공공조달 전자상거래(G2B)현황 및 발전방안)
- 조달청 사이트 (http://www.g2b.go.kr) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 국가종합전자조달시스템(GEPS)의 정의
2. 조달청의 업무와 문제점
3. GEPS이전의 전자조달
4. 전자조달시스템의 도입의 필요성
5. 전자
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점
1. 장점
1) 비용절감
2) 현금유입
3) 전문인력 및 전문기술 활용
4) 정확한 비용 예측
5) 핵심역량 강화
2. 단점
1) 공급자의 계약 불이행
2) 비용증가 가능성
3) 우수인력 상실
4) 공급업체 종속 가능성
5) 통제력의 상실
6) 보안유
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