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비정규직 차별 없는 대한민국
② 적폐청산과 국민주권형 정치개혁
③ 공정사회로 청년에게 새로운 희망을
3. 외교·안보·국방 분야 공약 비교
1) 사드 배치 문제 공약 비교
2) 개성공단 문제 공약 비교
3) 위안부 문제 공약 비교
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사례
- 업계의 자율정화로 개인정보 침해 사례의 감소
- 텔레마케팅 및 콜센터 업계의 안정적 성장
□ 마케팅·리서치 협회
건의사항
최저 가격 입찰제 개선
현황 및 문제점
ㅇ현 황
- 정부 기관 및 공공 기관의 조사업체 선정시, 최저 가격 입
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공공부문에서는 아직도 과거 권위주의 국가체제에서 비롯된 반동적 통제구조가 여전히 위력을 떨치고 있는 것이다. 즉, 정규직 중심의 기업별 체제 하의 노동운동 역시 아직 우리 사회에서 진정한 ‘시민권’조차 확보하지 못하고 있는 것이
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사례개요
1. 영국의 사회적 기업
2. 스페인의 사회적 기업
3. 벨기에의 사회적 기업
4. 스웨덴의 사회적 기업
5. 이탈리아의 사회적 기업
6. 한국의 사회적 기업
제2절 각 사례별 특성 분석
1. 등장배경
2. 사업의 목적, 내용 및 대상
3. 조직
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지속
2. 한반도 정세
3. 노동 사회정세
1) 노동배제적 신자유주의정책 강행
2) 공공서비스와 복지의 후퇴
3) 노동시장구조의 양극화 및 삶의 질 악화
Ⅴ. 2000년대의 중국경제
1. 수출입
2. 소비
Ⅵ. 2000년대의 세계증시
참고문헌
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노사관계
(3) 계급 투쟁적 노사관계
(4) 경쟁적 노사관계
5. 우리나라 노사관계의 나아갈 방향
1) 경영자의 노사관계 인식의 변환
2) 노동의 참여적 노사관계 모색
3) 정부의 바람직한 노사관계정책
6. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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사회의 중요한 특징은 정치 결정권자들이 부유한 이들의 이익을 합법적인 절차를 밟아서 실현시켜 준다는 것이다. 공공부문의 민영화가 그 예다. 포스트 민주주의 사회에서 제도권 정치인들은 슈퍼리치들의 이익을 견제하고 그들의 부
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공공 및 민간부문의 임금
2. 인도네시아
3. 필리핀
4. 싱가폴
1) 임금결정
2) 국가임금위원회
3) 공공부문의 임금결정
5. 말레이시아
1) 민간부문의 임금결정
2) 공공부문의 임금결정
6. 일본
Ⅲ. 아시아경제의 미래
1. 아시아경제의 르네
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비정규직화 고용불안과 모성보호급여의 낮은 활용 수준 등 여러 면에서 아직은 선진화 되지 못한 고용구조를 가지고 있다.
여성의 경력단절의 주요 원인은 출산과 육아문제 이며, 여성이 자녀양육의 일차적 책임자로서 가정 내에 머무르는
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점별 논의 결과
1. 법정근로시간 단축
2. 초과근로 축소
3. 근로시간제도 탄력화
4. 근로시간단축에 따른 임금
5. 유급 주휴제
6. 여성 보호규정
7. 연·월차유급휴가제도
8. 법정근로시간 단축 일정
9. 공공부문
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