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구체적으로 작성해 주세요 (최대 600자 입력가능)
3. 기존의 방식을 벗어나, 본인이 직접 개선하거나 변화를 만들어낸 경험이 있다면, 당시 상황과 문제, 개선을 위한 시도, 결과까지 구체적으로 작성해 주세요. (최대 800자 입력가능)
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사례에 대하여 기재
- 창 의 - 과거 구태의연한 방식에서 벗어나 새로운 시각으로 개선한 사례기재
- 존 중 - 과거 여러사람이 관계된 일을 수행할 때 상대방의 이익을 해치지 않고 목적을 달성한 사례에 대하여 기재
- 배 려 - 과거 타인과의
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점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내)
3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요 (예. 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/동아리
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한국ESG기준원이 국내외 ESG 평가 분야에서 글로벌 경쟁력을 갖출 수 있도록 중추적인 역할을 담당하는 전문가로 성장하겠습니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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제도나 시스템을 개선함으로써 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 주도하고 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대해 기술해 주십시오.
3.본인이 상대방을 설득하기 위해 활용하고 있는 자신만의 의사표현 방법이나 방식을 구체적인 사례로
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사례로 기술해주시기 바랍니다.
4.[직업윤리] 본인이 생각하기에 우리원의 주요업무를 수행하는데 가장 중요한 직업윤리가 무엇이며, 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
5.역량기술서 - 산학, 팀 프
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제도를 개선함으로써 업무효율을 높이고 성과를 향상시켰던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
5.(의사소통능력) 상대방을 설득하거나 갈등을 해소하기 위한 본인만의 의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술
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과제는 무엇인가요?
6-9. Q. 늘봄학교의 발전 방향에 대한 본인의 의견은 무엇인가요?
● 늘봄학교의 발전을 위해 가장 필요한 변화는 무엇인가요?
● 늘봄학교 운영에서 학생의 의견을 어떻게 반영할 수 있을까요?
● 늘봄학교의 발전에 있어
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사례로 기술해 주십시오. 500자
5.본인이 어떤 단체에 소속되어 공동과업을 달성하는 과정에서 발생했던 구성원들과의 어려움은 무엇이었으며, 그 어려움을 극복하기 위해 어떠한 노력을 했는지 구체적인 사례로 기술해 주십시오. 500자
6.본
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사례로 기술해주시기 바랍니다. (최소 200자, 최대 500자 입력가능)
[직업윤리] 본인이 생각하기에 우리원의 주요업무를 수행하는데 가장 중요한 직업윤리가 무엇이며, 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해주시기 바랍
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