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1. 임파워먼트관점
2. 강점관점
3. 비교 및 평가
Ⅲ. 실천관련 이론들
1. 체계이론
2. 생태이론
3. 힘관련이론
가. 갈등이론
나. 힘의존이론
다. 자원동원이론
4. 사회적 교환이론
5. 사회구성론
6. 비교 및 평가
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접근방법에서 개인의 임파워먼트와 사회변혁은 서로 분리될수 없는 프로세스 이며, 프레어는 교육의 궁극적 목적을 프락시스, 즉 인간이 그들이 살고있는 세계를 혁신하기 위한 목적으로 하는 행동과 성찰로 보고, 비판적 성찰을 그 핵심요
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접근방법에서 개
인의 임파워먼트와 사회변혁은 서로 분리될 수 없는 프로세스다. 의식화와 임파
워먼트의 개념은 밑에 깔려 있는 전환학습의 이론적 틀에 커다란 공헌을 했다.
Freire는 교육의 궁극적 목적을 해방 혹은 프락시스(praxis), 즉 남
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접근방법들은 (예컨대, 종업원 임파워먼트 employee empowerment, 자기 관리 작업팀 self - directed teams) 감독자와 관리자들, 심지어 최고경영자(임원)들에게 자신의 부하들에 대해 우선적으로 코치로서의 기능을 수행하도록 요구한다.
참고문헌
조찬
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접근방법들은 (예컨대, 종업원 임파워먼트 employee empowerment, 자기 관리 작업팀 self - directed teams) 감독자와 관리자들, 심지어 최고경영자(임원)들에게 자신의 부하들에 대해 우선적으로 코치로서의 기능을 수행하도록 요구한다.
참고문헌
조찬
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임파워먼트와 리더십
1강. 임파워먼트 리더십의 이해
2강. 임파워먼트 리더십의 실제
3강. 임파워먼트와 자기효능감
10주차 리더십과 커뮤니케이션
1강. 커뮤니케이션의 이해
2강. 조직과 커뮤니케이션
3강. 인간관계와 커뮤니케이션
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방법이 아닌 것은? 1
1. 심리적인 접근
2. 우호적
3. 직원의 참여
4. 협력적
75. 임파워먼트 의의가 아닌 것은? 2
1. 실무자능력
2. 팀워크
3. 파워부여
4. 창의력
76. 애드호크라시 이론의 특징이 아닌 것은? 4
1. 수평적
2. 권력분권화
3. 혁신
4. 수직적
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방법이 아닌 것은? 1
1. 심리적인 접근
2. 우호적
3. 직원의 참여
4. 협력적
75. 임파워먼트 의의가 아닌 것은? 2
1. 실무자능력
2. 팀워크
3. 파워부여
4. 창의력
76. 애드호크라시 이론의 특징이 아닌 것은? 4
1. 수평적
2. 권력분권화
3. 혁신
4. 수직적
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방법이 아닌 것은? 1
1. 심리적인 접근
2. 우호적
3. 직원의 참여
4. 협력적
75. 임파워먼트 의의가 아닌 것은? 2
1. 실무자능력
2. 팀워크
3. 파워부여
4. 창의력
76. 애드호크라시 이론의 특징이 아닌 것은? 4
1. 수평적
2. 권력분권화
3. 혁신
4. 수직적
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임파워먼트 관점은 사회복지실천에서 클라이언트 개인과 상황을 강점 중심으로 접근하는 긍정적 가치를 실현하였다고 평가할 수 있다.
한편 1970년대 중반부터 미국에서 여성주의적 관점이 본격화되기 시작했는데, 이것은 남성 중심적인 사
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