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연구소, 총무와 인사관리 지식 쌓기,미래와 경영 출판사/2004
매거·파이도·나일주 옮김/1987, 인재육성의 아이디어, 서울 : 고려원
매일경제지식프로잭트팀/1998, 지식혁명 보고서, 서울: 매일경제신문사
스티븐 코비, 성공하는 사람들의 7가지
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총무인사 담당자를 위한 총무 인사 업무매뉴얼, 코페하우스, 2010
강인돈, 변혁적 리더십과 직무역할이 직무소외에 미치는 영향에 관한 연구, 한국외국어대학교, 1999
이상복, 기업지배구조와 기관투자자의 역할, 한국기업법학회, 2008
조용래 외
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1. 안랩의 소개
-안랩의 설립배경
-안철수컴퓨터바이러스 연구소->안철수연구소->안랩 간략히설명
-안철수가 왜
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안랩[Ahnlab] 으로 변경
2. Ahnlab의 투명경영의 노력
✔ 매출액의 과대계상 방지
✔ 단계적 매출 인식하는 방식
✔ 연구개발비 처리방식
✔ ‘주식가치’와’주식가격’에 대한 경영진의 철학
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(foot orthotic = foot insole)란
Ⅴ. 안랩(안철수연구소)
1. [기술혁신과정] 디스켓 바이러스를 치료하기 위해 개발시작
2. [권리화과정] 백신의 핵심기술 특허화에 성공
3. [사업화과정] 소비자 욕구를 파악해 신속하게 대응하라
참고문헌
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자소서는 현대 오트론 자기소개서를 작성하는데 필요한 자소서 최신 샘플입니다.
이 자소서는 회사 측이 제시하는 자기소개서 항목에 맞추어 기업 인사담당관의 눈높이에 맞출 수 있도록 작성하였습니다.
이 자소서는 현대 오트론 기업현
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