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정
2) 부의 재분배에 대한 정부의 정책 의지가 매우 미약
3) 기업 경영조직의 문제
4) 노동자 조직화의 미약함과 노동 배제적 노사관게
5) 문화적 요인: 가족주의, 혈연 문화
6) 천박한 소유지상주의 의식
2. 족벌 경영과 세습의 폐해
1) 국가
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대학교 석사학위논문>
김태훈(2004), “공기업 민영화에 따른 노사관계의 변화에 관한 연구”, 연세대학교 대학원
염창현(2015), “공공부문 빚 950兆 넘었다…국민 1인당 1891만 원 꼴”, 국제신문 기사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업의 정의 및 공기
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정책
1. 태국
1) 최저임금
2) 공공 및 민간부문의 임금
2. 인도네시아
3. 필리핀
4. 싱가폴
1) 임금결정
2) 국가임금위원회
3) 임금인상 추이
4) 임금위원회의 권고안
5) 임금인상의 원칙
6) 공공부문의 임금결정
5. 말레이시아
1) 민간부문
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정책 진단과 과제. 전국공기업노동조합 연맹
공공운수연맹. (2008). 공기업 선진화 추진의 허와 실. 사회공공연구소
이창율. (2009). 김대중 정부와 노무현 정부의 공기업 개혁 비교: 개혁의 전략과 방식을 중심으로. 한국외국어대학원 서론
1
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대학교대학원 박사학위논문.
류정걸(2006). 종합병원의 의료서비스품질수준이 경영성과에 미치는 영향. 박사학위 논문, 인제대학교.
박현숙(2008). 의료기관 TQM 활동, 보상공정성과 성과간의 구조적 관계. 박사학위 논문, 부산대학교 대학원.
반
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구조조정, IMF관리 후 한국의 경제정책, 새날, 1999
김종수, 국제금융론, 문음사, 1996
김인준, 외환·금융위기의 특징과 IMF - IMF 시대 한국 사회경제 위기, 어떻게 극복할 것인가?, 서울대 사회과학대학 심포지엄 발표논문집, 1998
삼성경제연구소, I
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공공기관의개인정보보호에 관한법률” 등 보호장치가 강구되어 있는 반면에 민간기업에 대해서는 그러한 제도의 적용이 어렵다. 넷째, 민간부문의 능력에 한계가 있다. 국민의 권리 의무 또는 이해관계와 관련되는 문제의 조정능력에 한계
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정책론, 서울 : 대영문화사, 1993
이은경 / 미국의 과학기술문화사업: NSF와 AAAS를 중심으로, 과학기술정책, 제11권 5호, 2001
이민형 / 공공연구기관의 기술이전과 기업의 접근방안, 2000
오세경·김진호·이건호 / 위험관리론, 경문사, 1999
영진닷컴 /
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정시키기 위한 목적으로 만들어졌기 때문에 정부는 정규직 전환을 위해 기업가를 설득하고, 전환 비용을 최대한 국가 예산에서 확보해야 한다. 고용 유연성을 국정 최대 과제로 바라보는 대통령의 시각과 정부의 공공부문 효율화 방침으로
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공공부문 아웃소싱, 월간 아웃소싱
경영베스트 아웃소싱 팀(1998), 아웃소싱 전략과 알짜 정보, 경영베스트
김동호(1997), 한국기업에서의 IT 아웃소싱의 효과에 관한 연구. 석사학위논문, 서강대학교 대학원
김우재, 아웃소싱 확산과 전략적 대
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