|
제도의 목적
3. 해외 지역전문가 세부 사항
(1) 자격 요건 및 자질
(2) 사전 준비
참고 - 지역전문가 교육사례
(3) 업무
(4) 파견 현황 및 성과
(5) 관리 방법
(6) 사후 처리 및 관리
4. 해외지역전문가 제도의 성과
cf)
|
|
|
한반도 통일. 서울: 풀빛. 2003
- 동용승 · 이정철. 북한경제 변화의 조짐과 시사점. 2002
- 문성민. 북한의 금융제도. 서울: 한국은행. 2000
- 김영수 외. 김정일시대의 북한. 서울: 삼성경제연구소
- 북한경제연구소. 북한경제의 현황과 전망.
|
|
|
회사를 찾아 이직전직을 계획할 필요가 있다는 점 또한 배우게 되었다. 즉, 제도적 장치도 중요하지만, 무엇보다도 이직자 본인의 의지와 눈높이를 맞추어 지금껏 수행해 온 업무와 직간접적으로 연관이 있는 직종부터 찾아 나갈 수 있는 자
|
|
|
법령
(1) 법률: ‘책임운영기관의 설치, 운영에 관한 법률’
(2) 대통령령: ‘책임운영기관의 설치, 운영에 관한 법률 시행령’
(3) 기본운영규정: 책임운영기관장이 작성, 소속장관 승인
3) 주요내용
(1) 책임운영기관 설치
(2) 책임운영기관
|
|
|
제도의 도입과 고용허가제도의 공포
Ⅱ. 본 론
1. 외국인 근로자의 고용 실태
1) 연도별 외국인 근로자 체류 현황(불법체류자 포함)
2) 산업별·유형별 외국인 근로자 고용 현황
3) 과거 산업연수생들을 통한 일상생활 및 회사
|
|
|
논의의 정리
Ⅵ. 국민연금의 정책방향
1. 대상자 포괄성의 확보
1) 비정규직 근로자의 사업장가입자 전환
2) 납부예외자 및 장기체납자 축소
2. 급여의 적절성 확보
3. 형평성 제고
4. 제도의 장기지속성 확보
5. 기금정책 방향
Ⅶ. 결론
|
|
|
문제
Ⅵ. 공교육(학교교육)의 붕괴
Ⅶ. 공교육(학교교육)의 쟁점
Ⅷ. 공교육(학교교육)의 제도 개혁 방안
1. 수능을 자격고사화하라
2. 대학입학 전형방법을 대학에 일임하라
Ⅸ. 공교육(학교교육)의 개선 과제
Ⅹ. 결론
참고문헌
|
|
|
정리자료)
<첨부자료 3> 참고문헌 및 도서
1. 박경규, 신 인사관리, 2001
2. 조선일보, 젊은 인간 키우는 P&G, 1998
3. 한국전력, 인사제도 총괄
4. 김근동(삼성 경제연구소), 디지털 시대의 우수인재 확보전략, 2000
5. 스티븐 코비, 21세기 경영자의
|
|
|
법
1) 전통적고과방법
2) 근대적고과방법
Ⅲ. 기업평가절차
1. 평가근거 및 평가대상
1) 근거
2) 평가대상
2. 벤처기업 평가절차
1) 예비평가(서류)
2) 실태조사평가
3) 심의위원회
4) 결과통보, 수수료 징구 및 평가서 발급
3. 벤처평가 신
|
|
|
회사의 동일인 여신 한도 축소, 은행의 자산건전성 분류기준 및 충당금 적립기준과 BIS 기준 자기자본비율 산정기준의 강화 등 금융기관의 경영건전성을 제고하기 위해 관계 법률을 개정하였다. 또한 자산유동화제도(ABS) 및 회사형 증권투자
|
|
메뉴펼치기
