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회사 발전에 기여하고자 합니다. 1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하
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회사, 진짜 나를 이해하려고 하네."라는 인상을 받을 수 있도록 진정성 있게 접근하겠습니다.
그 진심이 모이면 결국 성과로 연결되고, 모두싸인의 성장에 기여하는 방식으로 실현될 것이라 믿습니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격
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회사에 따라 다르게 써야 한다.
14. 퇴고는 철저히~ 하고 또 하고~
15. 맞춤법 - 국어시험이 아닌데요~
16. 지원 회사마다 다른 인재상이 있다~
17. 일관성을 벗어난 글이 너무 많다~
18. 인터넷의 활용
19. 모든 것을 다 빠짐없이 적자???
20. 새
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정의는 무엇이며, 왜 그렇게 생각하는지 서술하시오.(1200 byte 미만)
3. 귀하가 팀의 일원이었던 경험 (회사, 학교, 기타 과외 활동) 중에서, 팀 내의 다른 일원과 있었던 갈등에 대하여 서술하시오. 그러한 갈등에 대하여 어떻게 대처하였으며
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법칙을 설명해보라.
베르누이 정리를 해보라.
지원 직무 관련 자격증이 있는가?
리더십이 무엇이라 생각하는가?
자신의 경험/경력이 어떻게 회사에 도움이 되겠는가?
영어로 지원 동기를 말해보라.
당사 비전에 대해 말해보라.
영어로 면접장
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경험을 기술해 주세요.(공동의 목표, 본인의 역할, 팀워크 형성을 위한 구체적인 노력, 목표달성 여부 및 본인의 기여도 등)
4. 회사/관련산업/지원직무 등과 관련된 최근 이슈에 대해 서술하고, 이에 관해 본인의 의견을 기술해 주세요.
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제도 입니다. 22년 1월 27일 중대재해처벌법이 적용됨에 따라 사업장에서는 적격수급업체를 선정하는 기준을 마련하고 반기 1회 점검해야하는 의무가 있습니다. 이에 대응하기 위해 안전관리 역량평가제도를 기획한 경험이 있습니다. 안전관
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회사
33.LG상사
34.신세계 이마트
35.한국지엠디
36.LG상사-2
37.동양전자
38.동양전자-2
39.DVS코리아
40.한진
41.효성
42.대한항공-2
43.INI STEEL-2
44.인사이드텔넷컴
45.에이텍시스템
46.동양전자
47.감사원
48.삼성물산-2
49.CAPS(캡스)
50.대우건
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정리한다면 무엇인가요?
저는 JB가 ‘안정성과 신뢰성을 바탕으로 지역사회와 함께 성장하는 회사’라는 점에서 제 가치관과 가장 잘 맞았기 때문에 지원했습니다. 저의 꼼꼼한 성격과 데이터 관리 역량이 JB의 요금관리 직무와 잘 어울릴 것
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법은 무엇인가요?
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해외 출장 갈 수 있나요?
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자신있는 외국어로 자기소개 해보세요.
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구매란 무엇이라고 생각하시는지?
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우리가 본인을 뽑아야하는 이유는 무엇인가요?
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케이엠더블유의 경쟁력은 무엇인가요?
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결과와 과정 중 무엇이
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