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정책이 미흡하다고 생각한다.
(4) 비정규직 관련 법 비교
① 한국
[표-15] 비정규직보호법(2007년 7월 1일 시행)
구분
현행
국회본회의 통과제.개정법
공
통
차별금지
별도규정 없음
기간제. 단시간. 파견근로자에 합리적인 이유 없는 차별금지를
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정책
1. 출산율 현황 …………………………………………………………… 4
2. ‘제2의 베이비붐’ 이끈 출산정책
-직접 지원제도
-간접 지원제도
-기타 지원제도
3. 출산장려정책의 평가 …………………………………………………
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정규직 대신 비정규직 고용이라는 대안을 마련했기 때문이라고 이
해된다. 기업의 입장에서 볼 때 해고가 용이한 비정규직을 고용하는 것이 경 영에
더 유리하다는 점은 두말할 필요가 없다. 그러나 근로자의 입장에서 볼 때 정규직
은 문제
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사례
1. 예방, 괸리의 기본 방향
2. 인간공학적 프로그램의 구성 요인
3. 직무 분석
4. 작업환경 개선
5. 교육과 훈련
6. 의료진의 역할과 의료적 관리
7. 노동자의 재배치
8. 인간공학의 감사
9. 일반적 사항
Ⅴ. 산업안전보건의 문제점과
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사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회보험정책
I. 사회보험정책의 의의와 한계
II. 사회보험정책 개요
III. 국민연금정책
IV. 건강보험정책
V. 산재보험정책
VI. 고용보험정책
VII. 노인장기요양보험정책
* 참고문헌
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정책 관련사항
1. 소득보장방법
2. 소득보장수준
3. 소득보장의 책임주체
우리나라 소득보장체계 및 제도 현황
1. 소득보장체계
2. 사회보험
3. 공공부조제도
문제점 및 개선과제
1. 사회보험 제도
2. 공공부조 제
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사례를
들어 설명해 보시오.
[1-5] 조직의 인적자원 활용능력(Organizational Capability)이 SHRM에서 갖는 의미는 무엇인가?
[1-6] 미국과 일본의 HRM 개혁 방향에는 어떤 차이가 존재하는가? 있다면 그 배경은 무엇인가?
[1-7] IMF외환위기 이후
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정책을 강구하는 방안일 것이다. 이미 사회투자국가 지향의 사회복지에서 잘 알 수 있듯이 고용, 교육훈련 및 복지는 통합적으로 운영되어야 하는 시대이다. 특히 세계화, 탈산업사회 등의 국내ㆍ외적인 사회변화로 인해 발생하는 비정규직,
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과제, 법제연구 27.
국민건강보험공단, 의료급여통계(2011)
국민연금발전위원회, 국민연금재정추계(2010).
보건복지부, 국민기초생활보장제도 10년의 평가와 전환적 빈곤정책의 모색, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보장제도의 개념
2.
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정책이라고 생각한다.
〔참고〕
노동시장 규제의 경제적 효과에 관한 연구 / 최무현 / 한국행정연구원
노동시장의 유연안정성 제고방안 / 노동시장선진화기획단 / 한국노동연구원
노사참여적 인적자원개발 사례조사 / 조은상 / 한국직업능
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