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) 양적, 질적 문제
ⅱ) 인력 수급 불일치와 제도의 미흡
Ⅱ.일자리창출의 기본방향과 과제
ⅰ) 양질의 일자리 창출과 근로복지 향상
ⅱ) 청년 고용 문제 및 비정규직 대책
ⅲ) 외국인 근로자 효율적 채용 및 고용과 복지의 연계
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직급여 지원대상은 고용보험 6개월 이상 가입자인데, 2007년 현재 고용보험 가입률은 정규직의 경우 83.8%인데 반해, 비정규직의 경우 33.3%로 매우 저조하다.
- 현행 제도대로 아버지 육아휴직 할당제가 실시될 경우 (그리고 만약 정률 급여가 도
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근로자
용역
기타
기타
기타
기타
8. 고용형태별 문제점
(애로사항, 차별적 요소, 기타 제약 사항)
고용형태
문제점
사용자측
노동자측
법률적 측면
파견사원
파트타이머
계약직
인턴사원
시간제근로자
용역
기타
기타
기타
기타
9. 비정규직
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직이란??
2. 학습지 교사의 현 상황
<노동자 측 입장>
1. 위탁 계약직의 실태와 문제점
2. 학습지 교사의 임금 현황
3. 복지문제
4. 노동자측 마무리
< 사용자 입장 >
1. 위탁계약직
2. 임금부문
3. 복지부문
4. 사용자측 마
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근로자까지 실업급여 지급을 개시하여 4대보험중 최초로 전 사업장을 대상으로 사회보험의 실질적인 혜택을 부여하게 된 것이다. 또한 실업급여 수급이 종료될 때까지 일자리를 구하지 못한 실직자의 생계보호를 위하여 특별연장급여 지급
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리 행정상의 개선방안
임금근로자의 경우 소득노출은 매우 분명하게 이루어진다. 그러나 비정규직, 그것도 영세사업장의 비정규직 노동자들은 사업장의 잦은 휴폐업, 근로자의 빈번한 사업장 이동, 불규칙한 고용 등으로 인해 소득 노출도가
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노동자 임금의 증가, 파트타임 노동자 비율의 세 가지 요인으로 기여도 분해하면 일반노동자와 파트타임 노동자 모두 상승 추세에 있는 가운데 파트타임 노동자 비율의 고조가 다소 하락하고 있다. 일반 근로자의 현금급여 총액 움직임을 내
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1조3,852억으로 추정함
- 교섭기간 중 산별노조로의 전환투표가 실시되었으나 부결되었고, 금속노동자 주 5일 근무제를 도입하는 단체협약을 체결했으며, 사내하청근로자들로 구성된 현대자동차 비정규직 노조가 설립되었음
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비정규직도 많아지고 안정적으로 소득을 얻을 수 없는 사람들이 많아지고 있다. 이런 사람들이 중산층에서 빈민층으로 내몰리는 것이다.
이렇게 양극화가 계속적으로 심화된다면 사회의 계층이 분열되어 사회적으로 혼란이 계속 될 것이라
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Ⅴ. 전북대학교병원
1. 환자 수
2. 진료비
3. 의료급여 환자비율
4. 전달체계
5. 연구?교육 훈련
6. 공공보건의료사업 현황
7. 인력과 비정규직
Ⅵ. 사립대학교병원
1. 특성별 분포
2. 소유지배구조 현황
3. 병원 운영 현황
참고문헌
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