|
증가와 그 해결방안/ 당명숙/ 서강대 공공정책 대학원/ 2005.
비정규직의 전략적 육성과 활용가재 사례/ 양병산, 가재산/ 조인스H.R./ 2004.
노사관계의 삶의 질/ 강수돌/ 서울: 한올 아카데미/ 2002.
노동시장 유연화와 비정규직 고용/ 김유선/ 한국
|
|
|
고용과 성장”, 전영사
남성철외 9인 공저(2008), “한국의 노동, 어떻게 할 것인가 Ⅱ”,서강대출판부 서론(노동시장의 변화)
본론
- 비정규직 고용현황
- 비정규직의 증가원인
- 비정규직에 대한 논란
- 우리나라 노동시장의 유연성
|
|
|
고용의 유연성 확보를 위해 계속해서 증가되고 있다.
우리나라 비정규근로자의 근로조건을 살펴보면 고용의 불안정성 외에도 낮은 임금과 저조한 사회보험 및 부가급부 적용율을 들 수 있다. 이런 정규직에 비해 상대적으로 열악한 근로조건
|
|
|
시간, 성별 임금격차, 인구 10만당 명당 산재 사망자 수 등도 모두 1위다. 88만원 세대의 의미와 현실
비정규직 노동자의 정의
비정규직 노동자 고용증가의 배경
비정규직의 문제점
이해관계자간의 입장 차이
비정규직에 대한 개선방향
|
|
|
정규직 고용 증가에 따른 문제점
1. 고용형태별 임금격차
2. 노동소득 분배구조 악화의 사회경제적 영향
Ⅱ 비정규직 노동자 양산 현상 분석
Ⅲ 해결방안
1. 비정규직 문제를 해결하려면 정규직의 임금양보와 고용유연화가 선행되어야
|
|
|
고용에 대한 고찰
1. 문제제기
2. 여성고용의 현실
1) 여성의 비정규직화와 내부 격차 확대
2) 노동법의 적용에서 제외되는 여성 노동자층의 증가
3) 여성차별의 지속
4) 노동시장에서 배제되는 실직, 빈곤 여성 증가
5) 여성노동자 조직
|
|
|
고용관련 신분보장이 매우 미흡한 실정이지만 앞서 비정규직 현황을 통하여 살펴보았듯이 우리나라의 노동 유연화의 방향은 오히려 비정규직의 비율을 수량적으로 증가시키는 방향으로 진행되고 있다는 문제점이 있다.
아울러 노동 유연화
|
|
|
정규직 33.8%\", 노동일보 2001. 1. 11.
배진한, \"비정형근로자 증가의 원인과 전망 : 사업체조사를 중심으로\", \'한국노동경제학회 2001년 학술세미나\' 자료집. 2001. 1. 19.
송호근, \"21세기 고용구조 변화와 비정규직 근로자 대책\", 전국경제인연합
|
|
|
고용의 유연화 및 규제완화
(1) 확대배경
(2) 실업과 고용불안
(3) 비정규직의 증가와 근로자상의 변화
2. 비정규직 근로자에 대한 고용안정에 관한 문제
1) 비정규직 근로자에 대한 임금 불평등
(1) 소득 불평등
(2) 노동소득분배
(3) 법
|
|
|
정규직 노동자\'란 누구인가?2
1) 기간제고용 노동자 2
2) 간접고용 노동자2
3) 특수고용 노동자2
4) 영세사업장 노동자3
2. 비정규직 증가의 원인3
3. 고용주는 왜 비정규직 노동자를 고용하는가?(비정규직 고용의 장점)4
1) 노동시장의 유연성 확보
|
|
메뉴펼치기
