|
비정규직 사태의 처리과정에서 책임당사자인 박성수회장의 해외도피와 담당 대표이사의 잘못된 입장의 되풀이, 그리고 기독교정신과 전혀 상반되는 그룹의 인사관리 등은 기독교 기업이라는 이랜드가 비윤리적 경영을 했다는 비난을 피할
|
|
|
비정규직 관련 정부입법안의 문제점과 대안】 / 김선수(2005)
5. 【비정규 노동과 관련된 쟁점: 비정규 조직화를 초점으로】 / 김성희(2005)
6. 【불완전 고용 근로자의 사회적 보호와 사회보장 적용의 과제】 / 김연명(2000)
7. 【비정규직 근로자에
|
|
|
소속 가운데 국민은행 소속 직원의 비중은 28.9%에 달하는데, 정규직은 26.8% 비중을 차지하는데 비해 비정규직은 이보다 훨씬 더 많은 34.2%를 차지하고 있다. 나아가 일반은행과 특수은행에 소속 된 비정규직 텔러(12,897)의 40.3%(5,201)가 국민은행
|
|
|
비정규직 근로자들을 직장가입자로 전환하여 비정규직 근로자들의 사회보험 적용을 확대해야 한다.
또한 비정규직으로 단기고용을 많이 해 고용불안정을 증대시키는 사용자에게는 고용보험료를 할증하는 제도 도입이 필요하다. 이 고용보
|
|
|
정부는 이들 사이가 원활하게 유지 될 수 있도록 도와주며 노, 사, 정 모두 서로 협력하여야한다고 생각한다
<참고문헌>
비정규직 노동자의 규모, 법적지위, 조직화 방안, 권혜자
비정규 근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대책, 최영우
비
|
|
|
비정규직의 남녀임금차별을 근절
5) 비정규직에 대한 수당 및 부가급여의 지급 보장
6) 비정규직에 대한 복리후생, 사회보험 적용의 확대
Ⅲ. 기업의 노무관리정책
Ⅳ. 기업의 공기업관리정책
1. ?정부투자기관관리법? 시대(1983년 이전)
|
|
|
보호에도 기여
현재 노동계에서 집중적으로 문제제기하고 있는 제조업 사내하청이나 건설업(타워크레인 등)은 현행과 같이 제한하면서 불법파견 단속을 강화 비정규직과 관련한 정부의 입법추진에 대하여
1. 정부의 입법 추진 배경
2.
|
|
|
비정규직 양산을 금지시키는 것이 아니라
비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 기업에게 세액의 공제 혜택을 주며 비정규직 근로자의 양산을 막기 위한 사전적이고 유도적인 정책을 추진해야만 한다.
(5) 참여정부 정책의 평가
참여정부
|
|
|
은 지푸라기라도 잡고 싶은 심정을 갖고 있다. 이들의 절규를 언제까지 외면할 것인가?
비정규직 문제는 노동자로서의 권리를 보호하는 목적이기에 앞서 날로 심화되고 있는 우리 사회의 극심한 불평등구조를 개선하는 차원에서 인식해야 한
|
|
|
비정규직 보호입법 방향에 대한 평가
1) 전반적인 평가
- 공정성과 효율성의 균형을 유지하려는 정부의 정책적 고민이 반영되고 있다.
- 그러나 先시장친화적 규제와 배경적 시장 인프라의 효율성 확보를 위해 정책노력이 선행되지 못한 채,
|
|
메뉴펼치기
