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위한 역할
3)직업전환
4. 여가활동 p17
1)여가활용 문제의 대두
2)예비사회화의 필요성 제기
Ⅳ. 사회복지실천에서의 관심영역
1. 신체적 발달의 관심영역 p18
2. 심리적 발달의 관심영역
3. 사회적 발달의 관심영역
결론
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정년연장 등의 방법을 고려한 유연한 임금피크제를 도입하고, 많은 문제점을 가지고 있는 국민연금제도를 개혁하고, 고령인구의 경제적 기반을 마련하여 불합리한 연금제도에 대한 의존도와 불안을 줄이기 위해서 노인들의 취업훈련 기회와
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정년연장 등의 방법을 고려한 유연한 임금피크제를 도입하고, 많은 문제점을 가지고 있는 국민연금제도를 개혁하고, 고령인구의 경제적 기반을 마련하여 불합리한 연금제도에 대한 의존도와 불안을 줄이기 위해서 노인들의 취업훈련 기회와
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필요성
4. 노인빈곤을 위한 사회적 지원
1) 공적제도의 내실화
2) 생산적 복지의 추구
3) 기초보장의 확대
4) 의료서비스에 대한 접근성 향상
5) 재취업기회의 확대
6) 노인특성을 반영한 노동시장 변화 정책
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임금피크제도 등을 도입하여 정년을 조정할 필요성이 있다고 본다.
둘째로, 노인들이 할 수 있는 창업을 국가적으로 장려하는 것이다. 우리나라의 노인들은 자녀교육이 많은 지원을 하다 보니 정작 나이가 들었을 때 자신들을 위해 쓸 수 있
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필요성 등에 대해서도 인식하지 못하고 있는 사람들이 많다. 노인문제는 단순히 개인이나 그 가족들에게만 해당되는 것이 아니라 언젠가는 나 자신에게 닥칠지도 모르는 문제이므로 국민들 모두의 관심이 필요하다고 할 수 있을 것이다.
노
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임금피크제 보전수당제도’를 도입했고, 향후 개인별 소득보충제도, 정년 의무화 제도 등도 도입할 예정이어서 고령화에 대한 철저한 준비는 더욱 탄력을 받을 것으로 보인다.
향후 고령사회이 도래는 어느기업도 회피할 수 없는 객관적 현
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가장 훌륭한 지혜
박태환, “빈곤노인의 생활실태와 복지정책 개선방안에 관한 연구”, 중부대, 2008 1.서 론
2.노인소외와 빈곤의 개념
3.노인빈곤의 원인 및 지표 또는 현황
4.사회적 차원의 노인빈곤 지원의 필요성
5.결론
6.참고자료
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정년정책을 개선하고 임금체계를 개선하여서 고령자 친화적인 직무를 개발하여야 할 필요성이 대두되었고 앞으로 이루어지고 발전이 되어야 할 여러 사회정책은 고령화 시대에 발맞추어 정책이 개발이 되고 이루어져야 하는 것으로 나타났
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임금의 체계화 ·················18
⑥ 대국민 홍보 ··················19
2) 기업적 차원 ···················19
① 임금피크제 실시···············19
② 연령차별폐지 ··················20
③
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