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임금으로 활용하여 운영되고 있다
6. 중소기업은 주로 지역사회와 깊은 밀착성을 가지고 있다
7. 소유와 경영이 미분리 되어 있다는 것이다
Ⅲ. 중소기업의 필요성
1. 대기업 신화의 붕괴
1) 경제성장을 견인해 왔던 대기업 집단은 IMF사태
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필요성
1. 세계 최장의 노동시간 축소를 통한 삶의 질 확보
2. 사람자르기식 구조조정에서 노동시간 단축을 통한 고용창출(유지)형·민주적 구조조정으로
Ⅲ. 근로시간단축(노동시간단축)의 양상
1. 법정근로시간단축
1) 의의 및 정당성
2
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필요성
Ⅳ. 외국인투자유치(해외투자유치, 외자 외국자본유치)의 효과
Ⅴ. 외국인투자유치(해외투자유치, 외자 외국자본유치)의 지원제도
Ⅵ. 외국인투자유치(해외투자유치, 외자 외국자본유치)의 개방확대
Ⅶ. 외국인투자유치(해외
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도입에 관한 연구, 충남대학교
▷ 노동부(2010), 고용정책실 여성고용과 여성고용 비율 높고 보육지원 튼튼한 남녀고용평등 우수기업 선정, 한국개발연구원 경제정보센터
▷ 문강분(2010), 명예고용평등감독관 관련 제도의 법적 검토, 단국대학
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도입에 관한 연구, 연구보고서, 한국보건사회연구원.
김승권. (2010). 한국인의 자녀양육 책임한계와 양육비 지출 실태. 보건·복지 Issue&Focus.
김미연(2019), “공적 노인돌봄제도가 가족관계 만족도에 미치는 영향”『복지상담교육연구』.
신경
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필요성과추진방안에대한연구\".
이철진(2007), \"한미FTA협상\", 서울경제신문.
전국경제인연합회 (2007), .\"한중일 3국의 FTA추진 현황과 시사점\"글로벌 경영
팀 pp25~29.
한국수출입은행.2005.\"아세안 현황 및 투자환경\".
주대영 (2006), “전자산업, 10
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도입
6) 사회적 편견 개선
7) 다문화가정에 대한 취업 장려와 경제적 지원
8) 다문화가정에 대한 자녀출산 및 양육지원
9) 다문화축제를 통한 문화적 교류증진
10) 다문화시민사회 네트워크조성
11) 해외 다문화사회 단체와 협력네트워크 구
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도입
5) 사회적 편견 개선
6) 다문화가정에 대한 취업 장려와 경제적 지원
7) 다문화가정에 대한 자녀출산 및 양육지원
8) 다문화축제를 통한 문화적 교류증진
9) 다문화시민사회 네트워크조성
10) 해외 다문화사회 단체와 협력네트워크 구
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위한 정책과제\", 한국노동연구원, 2001. 4. 20. 1.서론
2.본론
1)연구의 필요성
2)연구의 목적
3)연구의 방법
4)청년실업의 정의
5)청년 실업의 실태와 원인
6) 청년 실업에 대한 대책 및 문제점
7)청년 실업 대책의 해결방안
3.결론
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도입 확대
2. 대외 개방 : 전면적인 개방
3. 중?미 무역 마찰의 심화
Ⅴ. 최근 중국의 경제발전 현황
Ⅵ. 향후 중국의 경제발전 전망
1. 성장촉진 요인과 제약요인이 혼재.
1) 개혁 개방의 심화가능성
2) 정치?사회적 안정의 유지 가능성
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