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및 교육경영의 이론과 실제의 탐구, 형설출판사
* 곽진영(2001), 학교장의 교육 지도성 관련요인에 관한 연구, 서울대 석사논문
* 노민구(1996), 교장의 역할과 지도성, 서울:성원사
* 장택현(2006), 교육행정가의 지도성에 관한 연구, 진리논단
* 진
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및 향후시사점
○ 노인일자리사업의 원할한 수행을 위해서는 노인의 다양성을 반영한 정년연장 혹은 재취업지원 활동 등과 병행할 필요가 있고 일본의 실버인재센터등 사업수행기관에 대한 법적지위를 명확히 할 필요가 있다 우리나라도 노
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정년연장 및 정년퇴직자 재고용 유도
·노인창업지원
·지역사회 활동을 통한 사회참여 및 일자리 마련(CSC 활성화)
* 지역사회시니어(CSC) 활성화
* 노인공동작업장 지원 확충
- 노인 직업개발 및 직업훈련 강화
·고령자 적합직종 제도개선 및
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및 소득보완사 업에 역점을 둘 필요가 있다.- 국가적 차원에서는 1) 안정적 소득기반을 보장 2) 정년연장 및 고령자고용촉진법의 엄격한 시행 3) 일자리 창출, 고용기회 부여- 사회복지 기관에서는 1) 은퇴준비교육 프로그램, 노인취업알선, 공
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정년연장 및 정년퇴직자 재고용을 유도해 노인고용기회를 확대하고, 체계적이고 내실이 있는 고령자 취업훈련 프로그램이 강화되어야 한다.
둘째, 노인만을 대상으로 하는 의료보장제도가 시행되어야 한다. 노인의 의료보장 강화를 위해서
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정년연장 및 정년퇴직자 재고용을 유도해 노인고용기회를 확대하고, 체계적이고 내실이 있는 고령자 취업훈련 프로그램이 강화되어야 한다.
둘째, 노인만을 대상으로 하는 의료보장제도가 시행되어야 한다. 노인의 의료보장 강화를 위해서
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정년의 실태 1
② 노인일거리 프로그램의 필요성 1
③ 노인인력의 사회적 필요성 2
Ⅲ. 노인취업의 현황
① 노인취업의 실태
② 노인일자리 사업정책(2005년)
③ 노인취업 프로그램의 현황
④ 노인일자리 유형
⑤ 선진국의
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및 정년연장을 들었다. 국민연금 등 공적연금 규모 확대라는 응답은 1명(5%)에 불과했다. 기초 연금은 노인의 70%가 지급 대상으로 설계되었고 2017년은 월 20만 6,050원이 지금 되었다. 노인빈곤율이 국제적으로 높은 수준이고 다른 연령층에 비해
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및 은퇴 소득 원천
-허정무(2002). 노인교육이론과 실천방법론. 서울: 양서원
-김기흥(2003). 노동시장과 연계한 중, 고령자 평생학습모델 개발 연구-조기퇴직자 전직교육 지원 방안
-김정한(2003). 임금피크제 도입방안.
-기영화(2002). 평생교육 프
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정년연장 등을 포함한 계속고용제도를 활성화하는 선진국형 제도를 도입하여 더 이상 고령자들이 사회적 약자가 아닌 사회의 당당한 한 구성원으로 살아갈 수 있도록 해야 할 것이다.
4. 결론 및 나의 의견
우리가 우리 이웃의 무의탁 노인을
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