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해결 방안
1) 정년제도의 합리성
2) 정년 연장의 적정 연령제시
3) 고령화 대책을 고려한 정년제도
4) 임금피크제 도입을 통한 문제의 해결
5) 퇴직준비교육
7. 인터뷰 내용
8. 인터뷰 과정에서 본인이 느낀 점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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정년 연장
인간의 평균수명이 계속 연장됨에 따라 기업의 정년도 지속적으로 연장해 나가야 한다. 정년의 연장은 지속적으로 소득을 확보하고 연금액도 높일 수 있기 때문에 가장 바람직한 간접적 소득보장의 방법으로 생각된다. 또한 재정
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정년연장
긍정적 측면 - 노동시장의 효율성 증가
부정적 측면 - 청년 실업에 영향 끼침
- 현행 연공서열보수체계하 공무원 인건비의 증가 → 국가 부담
증가 → 실질적인 재정안정화 정책은 아님
수정 방안 - 임금피크제를 도입 (연장된 기간에
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정년연장과 임금피크제 확대로‘5년 더’일하는 사회 구현(3)
2008년 민주당 복지공약
8. 유해작업환경 및 산업재해로부터 안전한 클린(clean) 일터 구현(4)
9.직업훈련 참여율 개선 및 경쟁력 있는 고숙련 노동자 양성체제 구축(4)
10.우
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임금피크제 적용, 전문계약직 재고용, 전직지원 프로그램 입과 등이 있다. 또한 퇴직예고제를 통해 희망자의 경우, 정년상관 없는 퇴직을 보장·지원해야 한다.
중장기적으로는 연령과 상관없이 경제활동이 가능하도록 사회제도의 변화와 기
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임금피크제 적용, 전문계약직 재고용, 전직지원 프로그램 입과 등이 있다. 또한 퇴직예고제를 통해 희망자의 경우, 정년상관 없는 퇴직을 보장·지원해야 한다.
중장기적으로는 연령과 상관없이 경제활동이 가능하도록 사회제도의 변화와 기
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임금피크제
정년보장
- 정년연장
- 직능자격제도
제조업 분야의 베이비붐 세대의 은퇴로 인해서 기술력이 저하되는 것을 막기 위함
- 기업지원
기업을 상대로 고령자 재고용 지원조치 마련하거나, 퇴직 예정자에게 재취업을 위한 지원
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임금을 줄이는 대신 정년을 늘려주는 ‘임금피크제’ 도입도 한 방법일 것이다. 또 남성보다 낮은 수준인 여성의 경제활동 참가율을 높이는 것도 필수적이다. 이를 위해서는 여성이 출산육아 등에 부담을 느끼지 않고 직장생활을 할 수 있는
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임금피크제: 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년을 보장하는 제도
13. PPA: 뇌출혈을 일으킬 수 있는 감기약 성분
14. 구상권: 보증인이 채무를 변제한 경우 다른 연대 채무자나 주된 채무자에게 요구할 수 있는 권한
15. 토빈세: 국
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임금피크제 적용, 전문계약직 재고용, 전직지원 프로그램 입과 등이 있습니다. 또한 퇴직예고제를 통해 희망자의 경우, 정년상관 없는 퇴직을 보장·지원해야 할 거 같습니다.
중장기적으로는 연령과 상관없이 경제활동이 가능하도록 사회제
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