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정리해고, 노조 총파업 돌입)
3월 9일
김대중 대통령 방미중 GM 잭 스미스 회장 면담
5월 30일
GM, 대우자동차 매각사무국과 산업은행에 인수제안서 제출
6월 4일
GM-채권단 대우자동차 협상 개시
8월 16일
대우자동차, 인천지법에 회사정리계획안
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회사 설립·운용상 제한
1) 최저자본금의 축소
2) 유동화전문회사의 업무범위 확대
2. 시장참가자 범위 제한
1) 자산보유자의 범위 확대
2) 자산관리자의 자격 확대
3) 수탁관리자제도의 도입
3. 자산양도방식의 엄격성
4. 미래자산(Future Flow
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. 따라서 형벌법규의 내용에 있어 범죄와 형벌 사이의 적정한 균형을 요구한다. 1. 헌법재판소
2. 독일식 정당 명부 비례제
3. 사기/ 공갈/ 횡령/ 배임
4. 기본권
5. 범죄성립요건
6. 위법성 조각 사유에 대하여
7. 죄형법정주의
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새로운 유효기간은 노동조합법 제35조 제1, 2항의 제한을 받는다고 할 것이다. (대법원 1993. 2. 9. 선고 92다27102 판결) Ⅰ. 단체협약의 의의
Ⅱ. 단체협약 성립
Ⅲ. 단체협약 적용
Ⅳ. 단체협약의 효력 확장제도
Ⅵ. 단체협약의 종료
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4. 14. 선고 2005두10170 판결
Ⅰ. 대상판결의 사실관계 및 판결요지
1. 사실관계
2. 대법원 판결요지
Ⅱ. 판례의 검토
1. 실질과세의 원칙의 적용여부
2. 납세자에 대한 신의성실원칙의 검토
3. 분식회계에 대한 개정법상 신설조항의 평가
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평가에서의 회계분식 및 대책방안 연구], 고려대학교 경영대학원, 1996
2. 김종훈, [회계감사제도의 국제화 방안에 관한 여구], 성균관대학교 대학원, 1999
3. 오천호, [우리나라 대형 회계법인의 현황과 문제점], 인하대학교 경영대학원, 1999
4. 박
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평가제도 도입, 개인정보유출사실의 통지제도 도입, 정보주체의 권리 보장 등을주요 내용으로 하고 있다.
(나) 정보불평등의 해소정보문화의 창달
2008년에서 2009년에는 정보불평등해소 정책의핵심기반 이라고 할 수 있는‘정보격차해소에관
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실행곤란을 피하기 위한 행위
(1)청구권의 실행불능 또는 현저한 실행곤란
(2)자구행위
3. 상당한 이유
III. 과잉자구행위와 오상자구행위
1. 과잉자구행위
2. 오상자구행위
IV. 관련판례의 정리
(1)대판 1980.11.25 79도2565
[참고문헌]
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평가를 인사관리제도상에 명시하고 인사고과를 실시하여 이를 기초로 재고용, 임금조정, 배치, 상벌 등에 활용한다.
정규직원 충원시 비정규직에 있었던 자를 우선적으로 배려하여 비정규직 근로자들의 동기부여와 사기 향상으로 노동생산
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회사정리법의 적용에 있어서는 이를 저당권으로 본다.
제18조 (다른 권리를 목적으로 하는 계약에의 준용)
제3조 내지 제17조의 규정은 등기 또는 등록할 수 있는 부동산소유권외의 권리(질권 · 저당권 및 전세권을 제외한다)의 취득을 목적으
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