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“행복, 신뢰, 열정, 소통, 책임”을 핵심가치로 삼고 있 습니다. 이 다섯가지 핵심가치 중 본인이 가지고 있는 부분과 부족한 부분에 대해 기술하여 주시 고, 부족한 부분을 어떻게 보완해 나갈지에 대해 기술해 주십시오.
면접 예상 질문
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수행하면서 해당 원칙이나 가치를 어떻게 실천하고 있는지, 그러 한 원칙과 가치를 지키는 데 어떤 어려움이 있는지, 그 어려움을 극복하기 위해 어떻게 노력하고 있는지를 구체적인 사례를 바탕으로 기술해 주십시오.
면접 예상 질문
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주십시오. (600자 이내)
3. 최근 한국전력공사 또는 한국전력공사의 사업과 관련된 주요 이슈에 대해 한 가지를 언급하고, 그것에 대한 본인의 견해(문제의 원인, 개선방안 등 포함)를 기술하여 주십시오. (600자 이내)
면접예상질문
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성과를 창출한 사례를 구체적으로 기술하여 주십시오. 최대 500자 이하
4. 지원직무의 직무기술서 중 어떤 직무를 담당하고 싶으며, 선택한 직무에 대한 이해와 수행방안에 대해 작성해 주시기 바랍니다. 최대 500자 이하
면접예상질문
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면접까지 있었음)
영어면접, 전공+인성면접을 봅니다.
인적성 시험을 친 곳과 똑같은 장소에서 칩니다.
먼저 영어면접을 봤습니다. 다행히 1대 1이었습니다.
면접은 모두 영어로 진행됩니다.
공사 직원 분께서 직접 면접을 보시는데~~~
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1. 1차 전형(서류 전형)
- 한국가스안전공사 같은 경우 공기업 청년 인턴에게 주는 '서류 통과'의 이점이 좀 ~~~
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2. 필기 시험
- 한국가스안전공사의 경우 NCS 필기 시험
- 과거에는 기계직 기준으로 기사 필기 ~~~
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3. 면접
- 충
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면접연습을 많이 한 사람들에게 압도적으로 ~~~
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5. 5차 전형 : 사장단 면접
- 2배수에서 1배수로 줄어드는 최종 단계
- 사장님과 부사장님 두분에서 보심
- 일단 특이한점은 ~~~
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[면접 기출 주제]
- 한국공항공사를 홍보한다
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1. 필기 전형
- 한국도로공사(이하 도공)는 전공시험 극악의 난이도를 자랑하는 곳
- 그래서 보통 메인 직렬인 ~~~
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2. 면접 전형
- 시험결과가 발표 나면 5일 뒤에 면접
- 면접은 각 직군 별로 모아서 보게 되고 기본적으로 ~~~
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1. 필기시험
- 전공 + 한국사, NCS 이렇게 두 가지로 진행.
- 전공시험의 경우 ~~~
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2. 1차 면접 일반
- 도미노면접과 인성검사로 진행
3. 도미노 면접
- 정말 도미노를 쌓는 것
- 한 조당 9명으로 구성
- 강당으로 들어간 뒤 ~~~
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- 1차면접은 직무면접, 2차면접은 경영진 면접으로 구성 됨
- 한전은 120명 뽑는다면 180명 정도 면접장이 오게 되어 있는데 그전까지 전형의 성적으로 1등부터 180등까지 순위가 정해져 있고 정말 이상한 지원자들만 떨어지고 그대로 가는 것 같
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